正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京】フィールドエンジニア職／年休125日／メーカー／直行直帰／急な呼出しなし
【【Uターン、Iターン歓迎！／設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日125日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！】
■業務概要：
関東全域～中越地域の既存顧客を中心として、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・当社製品の据付・スタートアップ：製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセットします。
・クライアントへ説明：使用方法などをお客様へわかりやすく説明します。
・安全点検：設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。
・修理・メンテナンス：点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。
■研修体制とキャリアパス
八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど集中して研修を行ったのち、先輩社員とのOJT教育となります。製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。
◇研修（1）：工場の生産ラインにて、製造機器の知識を深めます。
◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2～3年程で1人で現場でご活躍いただきます。その後は、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。
■働き方について
・各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。
・お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。
・日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1～2件程度、稀に3件程度が目安になります。
■組織構成・就業環境：
配属先は課長1名（50代男性）、社員5名（30代～50代男性）で構成されております。幅広い年代で、誰にでも気軽に相談ができる馴染みやすい環境です。平均残業時間は月20時間程度となっています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇のみ異なります。 入社時3日、3ヵ月後に7日を付与 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,020円～320,800円 その他固定手当/月：4,500円～29,500円 ＜月給＞ 197,520円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定に基づき月2,500円～7,500円支給 寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付と確定拠出（401K）の併用型 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発支援制度 ・通信教育受講支援制度 ・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・食事手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険加入制度 ・企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・休暇制度 ・介護休業・休暇制度 ・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ） ・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気に関する知識をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方（関数も基礎レベルで問題ありません） ■歓迎 ・保守、フィールドエンジニア等の経験をお持ちの方 ・産業機械、PC等のメンテナンス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0919 東京都八王子市七国1-32-4 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容： 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-elc.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,786百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【ICT】プロダクト販売推進（CADソフトウェア）.
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
自社サービスを中心としたパートナーセールス.
ＳＢテクノロジー株式会社
システム営業職◆ノルマ無し/ルート営業◆
ＵＴエフサス・クリエ株式会社
ITを活用した【アカウント/ソリューション営業】★社員の約8割がテレワーク
株式会社日立ソリューションズ
テクノロジーパートナー推進担当 / マーケティングソリューションカンパニー.
ＬＩＮＥヤフー株式会社
ソリューション営業◆土日祝休み/インセンティブあり/月給35万円以上/未経験歓迎◆
株式会社ティエラ
【東京】ソリューション営業（ITセキュリティ・エンタープライズ）.
株式会社ソリトンシステムズ（東証プライム上場）
営業/ノルマ無し/既存・ルート営業メイン/大手食品メーカーとの取引実績あり/残業ほぼ...
株式会社ニューマインドかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
