正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【駐在/インドネシア】FA設備設計職/工場長候補<メーカー×商社機能を有するグローバル企業>
【インドネシアでの工場長・設計職としてグローバルに活躍できる】
定年近い現工場長の後継者としての募集です。
工場長として、設計のみならず購買・製造を含め工場運営・管理を行い、目標達成・業績向上を行って頂ける方を募集致します。
【業務内容】
■FA設備(専用機)の設計
■工場運営・管理
・機械図面設計のための標準的な手順と設計ツールを使用して設計作業
・設計・製造チームの品質を継続的に改善し、管理
・顧客との仕様打ち合わせ
【変更の範囲:会社の定める業務】
自動化/省人化/合理化/品質向上に対するインドネシア現地調達設備への需要に応える為、日系設備メーカーとして高度技術・高付加価値の設備製造販売・アフターサービスを行っています。
顧客の8割近くが自動車関連顧客だが、2輪・食品・医療・楽器など様々な業界顧客に対応しております。
【求めるスキル】
・自動化システムへの顧客要望をコンセプト、仕様、見積に落とし込むことができる。
・既存の顧客生産プロセスを見直し、自動化/合理化提案できる。
・設計をはじめ製造チームを育成し、目標達成・業績向上のために管理・指導できる
・中長期計画に沿って、マイルストーン作成、スケジュールおよび目標管理できる
【配属組織】
合計50名ほどの組織で、そのうち駐在の日本人は現在3名です。
(現地社長1名、営業1名、設計1名)
平均年齢は29歳の若い組織であり、明るくフレンドリーな雰囲気で、顧客との距離も近い環境です。
【教育】
まず日本の本社で暫く研修を受けて頂いた後に駐在勤務頂きます。
現地では1年ほど、現工場長から直接教育、引継ぎを受けて頂きます。
■事業の特徴:
産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。
スマートファクトリーやIOTといった時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中で、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅:各線/金山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> インドネシア工場 住所:Kec.Cikarang Utara,Bekasi,Jawa Barat,Indonesia 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 本社研修後、インドネシアの工場へ駐在頂きます。 勤務予定地:PT. NADESCO ENGINEERING INDONESIA(インドネシア) 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~440,000円 <月給> 340,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者、18歳未満子:1万円/人※健保上の扶養家族 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度(全従業員利用可) ・職種別・階層別研修制度 ・中堅社員研修制度 <その他補足> あり 役職手当 地域手当(関東・関西エリアに限る) 出張手当(国内・海外) 在宅勤務制度 副業可能 確定拠出年金 社員持株会 財形貯蓄積立金制度 社員融資制度 所得補償保険制度 各種クラブ活動 契約施設(オテルドマロニエ、ダイヤモンドリゾート、ナガシマリゾート) リロクラブ 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 小口融資制度 社宅借上制度(遠隔地勤務の場合) 帰省費用援助(単身赴任者のみ月1回分) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、特別休暇、産前・産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいづれにも該当の方 機械設計 (生産設備、専用機)の設計エンジニアとして10年~ほどの経験 2D、3D製図、詳細設計のスキル Solidwork, AutoCAD, Inventorなどの設計ソフトウェアに精通している方 工場運営・管理の経験5年以上(役職持ちでなくても構いません) ■歓迎条件: ・海外勤務経験3年以上 ・技術革新が好きで、常に新しいことを学びたい方 ・細部への気配り、仕事の精度が高い方 ・エネルギッシュで創造的、革新的な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ナ・デックス |
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所在地 | 〒460-8338 愛知県名古屋市中区古渡町9-27 |
事業内容 | ■事業内容: (1)接合機器の開発、製造、販売、取付工事および接合材料の販売 (2)ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、製造、販売、取付工事 (3)電子制御機器の販売 (4)情報ネットワークシステムの企画、開発、設計、販売、保守、およびコンサルティング業務 |
代表者 | - |
URL | http://www.nadex.co.jp/ |
設立 | 年1950年10月 |
資本金 | 1,028百万円 |
売上 | 34,436百万円 |
従業員数 | 238名 |
平均年齢 | 41.61歳 |
主要取引先 | - |
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