正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【自治体提案営業】地域の健康課題解決/リモート可/残業20H程度
~中長期の伴走型営業/スポーツ・健康を通じたまちづくり/東証プライム上場企業~
スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。
【業務内容】
各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。
●春
└受注済みの案件の納品業務
●夏
└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業
●秋
└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案
●冬
└プロポーザル資料作成/プレゼンテーション/入札対応
【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】
■業務特徴:
・既存営業と新規営業の割合は8:2と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。
・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。
・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。
■働き方:
・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。
・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。
・事業展開のある全国のエリアが対象となるため、転勤や出張が発生します。
1~2泊の出張がメインですが、案件次第で週を跨ぐ長期出張の可能性もございます。
■当社の魅力:
◇オープンかつ穏やかな社風
DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。
◇職場環境改善への積極性
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ&インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
◇健康的な職場環境
全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅:総武線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地】 ※担当エリア最寄りの運営スポーツクラブでの就業となります。 https://www.s-re.jp/file/pdf/all.pdf <転勤> 有 【就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~345,000円 <月給> 275,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代支給 家族手当:課長職以上は対象外 住宅手当:単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、職種別研修、OJT、各種社外研修の受講 <その他補足> ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■育児休業(最長3年)※時短勤務も可 ■カムバック・パスポート制度(結婚・出産・育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できる制度※条件あり) ■直営スポーツクラブ無料利用可 ■各種福利厚生施設利用制度 ■提携リゾート施設(福島) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度13日※入社月により変動)、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・国や自治体への営業経験 ・国や自治体の政策法令等の知識・実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・BtoGの営業経験 ・管理職経験 ・健康、運動に関する資格をお持ちの方(管理栄養士、理学療法士、健康運動指導士等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ルネサンス |
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所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F |
事業内容 | ■事業内容: フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業 ※店舗数…施設数272施設(スポーツクラブ、業務委託、リハビリ施設、小型施設、アウトドア施設、オアシススポーツクラブ、オアシス業務委託)/2024年3月末日本国内施設数 |
代表者 | - |
URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
設立 | 年1982年8月 |
資本金 | 3,210百万円 |
売上 | 40,760百万円 |
従業員数 | 1,501名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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