【株式会社ルネサンス】【関西※転勤なし】～自治体提案営業／地域の健康課題解決／リモート可／残業20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【関西※転勤なし】～自治体提案営業／地域の健康課題解決／リモート可／残業20H程度


～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～
スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。
【業務内容】
各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。
●春
　└受注済みの案件の納品業務
●夏
　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業
●秋
　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案
●冬
　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務特徴：
・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。
・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。
・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。

■働き方：
・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。
・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。

■当社の魅力：
◇オープンかつ穏やかな社風
DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。
◇職場環境改善への積極性
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
◇健康的な職場環境
全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】