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【株式会社ネクストビート】※2025年4月以降入社【梅田/未経験歓迎】コンサルティング営業※地方創生/観光業界の課題解決提案【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ネクストビート 求人更新日:2024年11月19日 求人ID:37026463
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


※2025年4月以降入社【梅田/未経験歓迎】コンサルティング営業※地方創生/観光業界の課題解決提案


企業様が求める人物像において以下URLをご参照ください。
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity

◆宿泊業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆【変更の範囲:無】
◎営業にチャレンジしたい方!コンサル未経験からチャレンジ可能です!
◎営業部として圧倒的に成長できる環境が整っております

■求める人物像:
・スピード感のある成長を強く求めている方
・一度決めたことはやり切る!やり切り力のある方
・目標思考で目標の達成にわくわくできる方
・どうして上手くいかなかったか?自責で考える方

■業務内容:
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>
- 求人広告提案・改善
- 転職/就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

■組織構成:
・マネージャ―:1名
・メンバー:15名

■キャリアパス:
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
(例)23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標&チーム業績達成→マネージャー昇格 
という事例もございます。
また、リーダークラスの給与イメージは600万円~、マネージャーの給与イメージは600万円~930万円です。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
キャリアアップのタイミングで転勤の可能性ございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,245円~277,550円
固定残業手当/月:66,330円~86,740円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,575円~364,290円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・モデル年収:
例:リーダークラス/600万~、マネージャークラス/600万~920万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

<その他補足>
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■新規事業立案制度
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
■ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)・年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、9連休制度 

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
※営業としていち早く成長したいと考えている方ぜひご応募ください!
・スピード感のある成長を強く求めている方
・目標思考で目標達成にわくわくできる方
・自信の市場価値を上げていきたいと考えている方

■歓迎条件:
・WebやIT分野での実務経験
・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験

<求める人物像>
・個としての市場価値を高めたい方
・社会への価値貢献を志す方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ネクストビート
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
事業内容 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■ライフイベント領域
■地方創生領域
■グローバル領域
代表者 -
URL https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top
設立 年2013年10月
資本金 35百万円
売上 370百万円
従業員数 365名
平均年齢 30歳
主要取引先 -

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