NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【滋賀/東近江市】設備保全※未経験歓迎◎◆国内外シェアトップ級◆土日休・残業月約3時間・福利厚生充実
~産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業/タイヤコードは国内トップクラスシェア/国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引~
■雇用形態について:
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100%ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容:
自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします
具体的には、
織機の保全/メンテナンスをメインにお任せします。
点検箇所、整備サイクル確認など
※建設業務は発生しません。
【変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】
■事業の将来性:
国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。
■働く環境:
◎寮・借上げ社宅完備(自己負担2万円)
◎産休育休の取得率100%
◎家族手当完備
◎平均残業時間は約3時間
◎有給平均取得得数10日以上
■当社について:
◎合計11社のグループ会社
アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア
◎主要取引先
伊藤忠商事、ユニチカ、旭化成、東洋ゴム工業、クラレ、ブリヂストン、帝人フロンティア、住友ゴム工ム他
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※半年後には正社員登用※ 契約の更新:有 ※試用期間欄に詳細記載 <試用期間> 6ヶ月 契約社員:契約期間3~6ヶ月【契約の更新:有(業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新)、更新上限:有、通算契約期間上限2年】 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間25分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 湖東工場 住所:滋賀県東近江市田苅町1986番地 勤務地最寄駅:近江鉄道近江鉄道本線/八日市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社・グループ内事業所への異動可能性あり】 <転勤> 当面なし ※将来的に高島工場へ移動の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績4.7ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(50,000円/月まで) 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■家族手当:第1扶養者15千円(子・孫)、第2扶養者5千円(子のみ) ■育児短時間制度 ■母性健康管理 ■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可 ■介護休業:最大1年間取得できます(法定では93日間) ■人間ドック補助:35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診(費用一部補助) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)、特別休暇(本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可)、産前産後休業(男性社員の取得実績有)、育児休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ◎製造業界や工場勤務が初めての方も歓迎です◎ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・設備メンテ経験 ・第二種電気工事士資格お持ちの方。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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