正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【大阪（吹田市）/三菱電機G】三菱電機製品のルート営業/年間休日125日/定着率高/業種未経験歓迎
【三菱電機グループで安定の経営基盤/異動は関西圏がメイン/直行直帰可能/年間休日125日とワークライフバランスも充実】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高いので未経験でも安心！1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。
■取扱い製品
空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器
電材住設備製品：照明器具、換気扇、電気温水器、三菱エコキュートなど
家電製品：冷蔵庫、炊飯器などの各種家電製品
■働き方
取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。基本的に府内のお客様への営業が中心となります。
■入社後の流れ
各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。
半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。
自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！
<OJT>
積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。
<研修>
キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。
■同社について
同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。
三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は固定残業代は適用されませんが、残業時間に応じて1分単位で残業代を別途支給いたします。 試用期間終了後は月給は、23.5時間分（45,900円～56,900円）の固定残業代を支給いたします。 また、23.5時間を超過分は1分単位で別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間49分 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市江坂町2-7-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし） ＜転勤＞ 当面なし 関西支社圏内で転勤いただく可能性が高いです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は固定残業代は適用されませんが、残業時間に応じて1分単位で残業代を別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,700円 固定残業手当/月：47,400円～55,600円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,400円～337,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※入社4か月目から外勤従事手当（23.5時間分）を支給（超過分は追加支給） ※扶養家族に応じて、別途家族手当を支給 ※現住所・ご実家から配属地までの通勤が困難の場合は社宅を手配 （市中の物件を会社経由で契約し、家賃の8割を会社が負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：税法上の扶養家族がいる場合に支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：当社制度に則り、社宅手配を検討 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後に基礎を学ぶための研修あり ■キャリア入社研修・主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など ＜その他補足＞ ■外勤従事手当、住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当 ■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度 ■社内販売制度 ■保養所あり ■産前産後・育児休業、介護休業 ■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、会社創立記念日休日、年次有給休暇（入社月により初年度付与日数に変動あり）、特別有給休暇（慶弔等）、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※業種不問※ ・営業のご経験 ・お客様との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機住環境システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・空調・冷熱製品、電材住設備製品、家電製品の卸売業 ■同社について 【三菱電機グループの注力事業の一角を担う】 三菱電機の成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。同社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mellife.co.jp/le/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 2,627百万円 |
| 売上 | 277,892百万円 |
| 従業員数 | 2,193名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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