【藤本食品株式会社】【大阪／大東】製造管理《未経験歓迎◎》正社員採用／近畿トップ級惣菜メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【大阪／大東】製造管理《未経験歓迎◎》正社員採用／近畿トップ級惣菜メーカー


＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／

■業務内容：
まずは食品の製造業務をお任せします。
慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。
習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
各工場には200～300人ほどのスタッフが所属。
うち正社員は10名ほどで、係長が1～2名、課長が１～2名います。

■キャリア：
頑張り次第でキャリアアップも可能！
【係長】年収400万円～
メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。

【課長】年収500万～600万
トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。
デスクワークメインの課長もいます。

※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700～800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。

■やりがい
・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。
・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。

■藤本食品について
当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】