正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【博多】Webアプリケーション開発/自社プロダクト、企業との共創サービス等/自社内開発・モダン環境
~年間12万円相当の福利厚生が選択可能/所定労働時間7.5h/残業時間15.5h/副業可~
自社のHub(開発拠点)にて、Webアプリ開発をお任せします。お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発等を担当いただきます。
上流から一貫したチームで対応するため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指せます。※業務内容の変更範囲:当エンジニアとしての業務全般
■業務詳細:
・システム企画、要件定義~運用
・採用技術の調査、選定
・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/Dev0psのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
※フェーズ毎の作業分担は行わず、スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイルとウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
■プロジェクト例:
・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援)
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発等
●入社後のアサインについて
その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。
●福利厚生の充実度◎
福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。
●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 博多Lab 住所:福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅:博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~450,000円 <月給> 240,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例: ・450万/メンバー ・550万/プロジェクトリーダー ・650万/プロジェクトマネージャ ・730万/サービスマネージャ ・1,000万/プロデューサー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:カフェテリアポイントの一部を住宅補助への利用可能 寮社宅:転勤の場合費用及び家賃について補助あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■English Gateway ■スキルアップ支援(各種研修・資格取得支援制度(最大10万円、書籍購入補助) ∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等 ■チャレンジの日 <その他補足> ■定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い ■育児・介護休業 ■所定資格取得に対しカフェテリアポイント付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いづれかの経験をお持ちの方 ・サーバーサイド:Webシステム開発経験(PHP、Python、Ruby、Go、JavaScriptなど) ・フロントエンド:JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と何かしらのWebフレームワークを用いた開発経験 ■歓迎経験: ・要求/課題管理や顧客折衝経験 ・アプリ開発における技術知識(Kotlin、swift等) ・技術調査/検証経験 ・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、収支管理等のご経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社パソナ |
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所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要: 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
代表者 | 中尾 慎太郎 |
URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
設立 | 年1976年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 366,096百万円 |
従業員数 | 7,860名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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