【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】【厚木】社内SE（次世代ERPシステム導入のPMO・業務標準化等）※在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【厚木】社内SE（次世代ERPシステム導入のPMO・業務標準化等）※在宅勤務可


【リーダー/担当者】ソニーグループの半導体の事業会社での次世代ERPシステムを導入し、あわせて業務の標準化、データ一元管理を行うプロジェクトのプロジェクトマネジメントオフィスの実務を取り仕切るポジションのメンバーを募集しています。

■組織の役割：
当社にはIT戦略全体の企画や遂行を担うIT戦略部と、SCMや経営管理系のレガシーシステムの刷新等を行い、業務プロセス改革の推進を担うトランスフォーメーション推進部の2つのIT部門があり、当ポジションはトランスフォーメーション推進部での採用となります。
トランスフォーメーション推進部は2022年に新設された組織で、基幹システムの導入フェーズを進めており、基幹システム導入後のシステムの定着化及びコード/データマネジメント等の推進がメインミッションとなっております。

■担当予定の業務内容：
次世代ERPシステム導入のPMO業務をお任せします。特にコストの予算、見込、実績の予実績管理を主業務として検討していますが、業務負荷の状況をみてプロジェクト進捗管理（リスク、課題、タスク等）やプロジェクト運営等広く対応頂くことを想定しております。

■想定ポジション：
プロジェクトメンバーの総員は200名を超えるものです。その中でプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)は8名になります。チーム内ではリーダ/担当者を想定しています。

■描けるキャリアパス：
我々のプロジェクトは数年に渡り活動する予定です。プロジェクト終了後は、マスターやデータのガバナンスをする役割や、同部門内での経営管理等へのジョブローテーションも可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】