正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【香川/丸亀】海洋電気設備・工事の提案営業 ◇船舶用電機トップメーカー◇年休120日◇WEB面接可
◇船舶電気設備における国内シェア約50%のトップ企業の中核事業◇福利厚生充実で働きやすさも◎◇
■業務内容:
香川(丸亀)エリアの営業担当として、地域密着で新規・既存顧客への営業活動を行います。
具体的には…
・顧客(船主、造船メーカー)のニーズ、情報収集
・資料作成、製品の営業
・電気工事の見積もり
・顧客との打合せ、調整業務
※入社後は愛媛(今治)本社で2~3年程度の研修があります。
■業務の特徴:
顧客は船を創る造船メーカーや船主(法人)、となります。基本的には担当エリアの既存顧客に対してのルート営業で、新造船の情報収集や、見積もり提案、工事の手配や調整業務となります。業界未経験でも一から習得できるよう、部門全体でのフォロー体制が有ります。
※海外にも事業展開しており、キャリアアップを希望する方には将来海外での経験を積むチャンスもあります。
■求める人物像:
将来的には第一線で活躍することができる方、管理職を目指すことができる方を求めています。また、自分から学ぼうとし、仕事に積極的に取り組む方や自分で考えて行動できる方は歓迎します。
■同社の特徴:
同社は、「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。同社は、電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は家族手当・資格手当の支給対象外です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 丸亀工場 住所:香川県丸亀市昭和町6番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給:年1回(4月)※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能となります。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24000円まで 家族手当:配偶者:5000円、子女一人につき:3000円 住宅手当:東京23区に限り支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術者教育、新入社員研修、接遇研修、技術研修(海外含む)、海外留学制度、資格手当など ※入社後半年間は愛媛本社での研修となりますので、知識を身に着けることができます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■誕生日ケーキのプレゼント ■教育支援手当(子女一人につき:10000円) ■社内活動(ミニソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ボーリング大会、ゴルフ大会、社内旅行などの各種レクリエーション) ■サークル活動(軟式野球) ※配属地による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇 年に数回、祝日出勤日あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・電気工事に関する知識や経験 ・船舶関連の知識や経験 ・ビジネス英語スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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