【株式会社三誠】【大阪】資材調達・企画提案の内勤※年休126日／賞与年3回／働き方◎長期就業可／業界トップメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【大阪】資材調達・企画提案の内勤※年休126日／賞与年3回／働き方◎長期就業可／業界トップメーカー


【資材の購買・調達・仕入れ経験者（業界不問）や、施工管理から内勤へキャリアチェンジされたい方歓迎／資格手当・資格取得支援制度有／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ】

■募集の背景：
組織強化を目的とした採用です。将来的には組織のリーダーとして営業・設計・工事の各部門と連携・調整が図れる人材となっていただくことを期待します。各部門と連携を取りつつ、調達コスト削減に向けた企画・提案業務などもお任せしていきたいと考えています。

■業務内容：
日本で広く知られている商業施設や駅、住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社の『購買担当』として、「鋼管杭」の発注から調達（仕入れ）業務をお任せします。

■業務詳細：
・鋼管杭の資材購買
・協力会社との連携
・製品の品質管理
・発送手配
・受発注業務など

■組織構成：
現在は下記の3名体制です。
部長50代男性1名
課長40代男性1名
チーフ40代女性1名

■トップシェアの強み：
主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。

■就労環境：
年間休日126日、月平均残業35時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。

■充実の研修制度：
当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。

■評価制度と賞与：
年間賞与が昨年度実績で約6か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】