正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※11/5,12,19,26の20時~【1/21入社】
~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。
■企業説明会求人となります。
日時:11月5日、12日、19日、26日の20時~21時
場所:オンライン
※日程確定後にURLを送付します。
■当社は2025年1月21日が入社日枠となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
□入社後6ヶ月:研修期間
トレーナー・トレーニー制度(OJT)と店長養成プログラム(Off-JT)がございます。
トレーナー・トレーニー制度(OJT)では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。
店長養成プログラム(Off-JT)では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。
□1店舗(2店舗)の店長
店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。
ヒト:ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。
モノ:商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。
カネ:問題解決の手法(観察・分析・判断)を用いて、営業利益高を最大化していただきます。
□エリアマネージャー
エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育:店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。
競争店対策:競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。
マニュアルの改善提案:効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。
■入社後のキャリア:
1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート(ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援)→エリアマネージャー(約10店舗)→ゾーンマネージャー(約100店舗)
■働く環境:
残業は平均17時間/月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00~24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。
■募集背景:
年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 ※転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。(社員区分:リージョナル社員) ※転居を伴わない働き方もお選びいただけます。(社員区分:地域正社員/賃金・年収は異なります。) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~299,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績(標準評価)と残業代17.1時間/月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与:年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当※補足欄参照 住宅手当:住宅助成金制度※補足欄参照 寮社宅:社宅制度※補足欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:イオン企業年金基金 退職金制度:イオン企業年金基金・確定拠出年金として支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 店長養成プログラム(入社後6ヶ月)/職能資格ごと、職位ごとの研修 チェーンストアを学ぶ社外研修/専門スキルを学ぶイオン版ビジネススクール ※上記は一例です イオングループ共通の支援制度あり <その他補足> ・住宅助成金: 単身の場合37,500円/月支給、ご家族の場合50,000円/月支給 ※就業規則に基づき、支給要件あり ・社宅: 自己負担額は家賃半額相当。家賃の計算式は社宅規定に基づく ・子女教育手当: 幼稚園生10,000円/月、小学生5,000円/月、中学生8,000円/月、高校生10,000円/月、大学生20,000円/月 ※就業規則に基づき、支給要件あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月8~10日(年休115~125日にて上長との相談の上、自由選択可)長期休日、有給休暇、慶弔休暇 年間20日間の長期休日制度有(5日単位で各月に配分し、2連休+3連休等、連休で計画) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | まいばすけっと株式会社 |
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所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
事業内容 | ■企業概要: イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/ |
設立 | 年2011年9月 |
資本金 | 3,600百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30,013名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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