【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【栃木県宇都宮市】車載ECUソフトウェア検証（リーダークラス）【栃木010】／業界トップの案件数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【栃木県宇都宮市】車載ECUソフトウェア検証（リーダークラス）【栃木010】／業界トップの案件数


≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫

◆職務詳細：
自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。

■キャリアパス
これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。
■具体的には…
（1）検証戦略立案・計画
顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理
（2）検証項目作成・検証実施
ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理）
（3）検証環境構築・自動化環境構築
CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど）
HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など■使用する測定機
■組織
当社から20名が就業中。

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】