【富士通株式会社】【川崎】SAP領域GTM担当営業#GC24s0372【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【川崎】SAP領域GTM担当営業#GC24s0372


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
(1)「Uvance」中核領域ビジネスであるビジネスアプリケーション拡大及び市場浸透加速の為、SAP専門性を以て社外への当社プレゼンス拡大に寄与。
(2)大手コンサル会社において3S(SAP,Salesforce,ServiceNow)
ビジネス拡大に向けたシナリオを作成し、顧客マネージャクラスとの合意、経営課題の解決に向けた提案を実施する。また各事業部のアカウント共にSAP GTM活動を推進する。
(3)担当ソリューション領域のスペシャリストとして、戦略/施策実行を行う。

■個人に期待する役割やミッション：
(1)SAPビジネスを活用し、各業種課題を把握し、顧客ニーズを発掘する商談アプローチ及び変革シナリオ策定し、顧客にSAPを提案し、ビジネス拡大につなげる。
(2)GCSBG(グループ長クラス)：SAPビジネス推進にあたり適宜コミュニケーションを図りながら、施策遂行
(3)エコシステム各社とのアライアンスを通し当社SAPビジネスの競争力強化推進。

■仕事の魅力・やりがい：
・SAPビジネスにおけるGTM経験
・社外マネジメントへの提案スキル及び関係構築

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】