【株式会社スタートライン】【東京／三鷹】未経験歓迎　インサイドセールス～障がい者雇用のソリューション提案／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京／三鷹】未経験歓迎　インサイドセールス～障がい者雇用のソリューション提案／年間休日120日


～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスをお任せします～

■業務内容：
・電話やメールを駆使してお客様とのリレーションを構築
・お客様の課題を引き出し自社サービスのご説明をしアポイントを設定
・お客様から伺った情報をフィールドセールス部門への引継ぎ

■入社後の流れ：
業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。
飲食店での接客経験者、販売スタッフの方など営業未経験の方も多く活躍いただいております。

■組織の特徴：
私たちは営業プロセスモデル「The Model」を活用した先進的な営業活動を行っています。営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれており、インサイドセールスでは、電話やメールを駆使したお客様（営業先）とのコミュニケーションを通じ、お客様とのリレーションを構築していただきます。実際の商談でのクロージングは別部署にて対応するため未経験の方でも安心して活躍いただけます。

■働く環境：
◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。
◎長時間労働の是正
月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。

■今後の戦略：
法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。
ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指しております。

■こんな方が活躍されています：
飲食店における接客経験者、販売経験者など営業未経験の中途入社者も活躍いただいている環境です。

■当社について：
当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】