【株式会社ＳＡＴ】【福岡／フルリモートOK】プロジェクトリーダー※自社内開発100％／チーム開発／小規模・上流工程！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【福岡／フルリモートOK】プロジェクトリーダー※自社内開発100％／チーム開発／小規模・上流工程！


★フルリモートOK！フレックスも導入しており働きやすい環境を整えております！
★小規模で手触り感ある開発！数千万規模のPJTが多いため顧客との要件定義から一貫して携わる手触り感のある開発が可能です。
★働きやすさ◎！エンジニアの平均残業7時間・PLクラスの平均でも12時間ほど。

■採用背景
現在WEBシステムを中心に開発をしておりますが今後開発のジャンルも拡大していきたいと考えております。社内の若手エンジニアも増員しておりますのでプロジェクトをまとめていただくリーダーを募集しています！

■業務内容
Webシステムを中心にプロジェクトの管理をお任せします。
・３～10名規模のPJTの管理を行っていただきます。
・メインの開発案件は２PJTほど、継続的な保守や更新があった場合に対応するPJTを3件ほど対応いただきます。
・自身も開発にどれほど携わるかは社内相談の上決めることが可能です。

★受託開発100％
当社は100％受託開発になります。そのため常駐のプロジェクトはございません。

★上流工程のプロジェクト
直取引、2次請けでもコンサル企業やデザイン会社など開発ノウハウが潤沢でない企業からの依頼が多いため要件定義や設計フェーズから入ることがほとんどです。

★プロジェクト例
コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が多いです。
※開発言語はPHP、Python、Javascript、Java、Swift、react、Apexなど

★チーム開発で働きやすい環境
開発はチームで行っており、1チーム3名～10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。

★固定残業で効率性UP
当社では固定残業手当を支給しております。しかし実際の残業時間は年平均７時間、多い月は10時間～20時間。
残業が多くなった場合はそのプロジェクトの状態に問題がないか是正が入る仕組みですのでエンジニアに負担がかからない仕組みを作っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】