【AMBL株式会社】【フロントエンドエンジニア】前給110%昇給多数！◆一部リモート・フレックス◆大手クライアント多数！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【フロントエンドエンジニア】前給110%昇給多数！◆一部リモート・フレックス◆大手クライアント多数！


◎某金融系ウェブサイトの運用・制作PJT／フロントエンド開発を担当
◎大手ナショナルクライアントが多数／裁量大×フラットな環境
◎一部リモート・フレックス／資格取得奨励金制度あり

■業務概要：
某金融系ウェブサイトの運用・制作プロジェクトに参画していただきます（客先常駐となります）。
デザイナー、ディレクターと連携し、HTML5／CSS3／Javascriptなどの制作スキルをベースにして、UIの実装や機能のブラッシュアップなどのフロントエンド開発を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・某金融系ウェブサイトの運用・制作
・要求仕様に基づくコンテンツ、UI実装

■プロジェクト例：
・某金融系ウェブサイトの運用
・某金融系ウェブサイトのLP制作

■開発環境例：
・Backlog
・Office一式
・HTML/CSS、JavaScript（jQuery可）

■業務の魅力：
・当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

■部署の体制：
・人数…50名程度
・平均年齢…30代
・男女比…5:5
・職種割合…Webディレクター 60％、プロデューサー 10％、他 30％

■社風・環境：
・個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めていくことができる
・風通しがよく、上下関係がフラットな環境
◎産前産後休暇…復職率100％！
◎育児休暇…男性の取得実績あり！
◎有給休暇…取得率87.7％！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】