正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【北九州本社】財務経理部長候補◇自己資本比率70%超の「Aランク優良企業」で管理職をお任せします!
(1)【経理業務】
・月次/年次決算業務
・伝票仕訳、手形管理
・入出金管理
・各種入力業務 など
上記の細かい経理業務は現メンバーが担当しています。
経理チーム全体の管理、業務フローを改善などを通じ、チームの質の向上につなげていただきたいです。
(2)【経理メンバーの管理】
・メンバーへの業務指導
・チーム内のジョブローテーション
・経理メンバーの人事考課
・新メンバー募集時の面接対応 など
若手主体の経理チームを管理し、メンバーの成長を後押ししていただきたいです。
(※経理チームは現在5名⇒20代男性1名、30代男性1名・女性2名、40代男性1名)
(3)【経営陣や社外との対応】
・経営陣への報告、提言
・取引先との折衝
・銀行、証券会社、税理士、行政書士との対応
経営陣や社外の対応窓口として機能していただきたいです。
※応募必須事項をよくお読みください※
■募集背景■
経理部門のプロパー社員(経理部長/取締役管理本部長兼任)の数年後の引退に備えた部長候補です。この者からの引継ぎを想定しています。
既存のメンバーは若手メインですので、経理領域全般を管理するには知見が足りず、経験豊富な方をお招きしたいというのが募集の背景です。
将来的には役員の道も拓けているポジションです。そうなった場合は、もちろん記載額以上の年収帯になります。
採用担当者よりコメント
『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう!』
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市小倉南区石原町130-12 勤務地最寄駅:JR日田彦山線/石原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額には固定残業代は含まず(但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する) ※経歴、保有資格に応じて待遇を優遇します(部長待遇の場合は年収800万円以上~スタート) ※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限36,000円/月) 家族手当:扶養配偶者10,000円、その他扶養者3,000円 住宅手当:転勤の際は家賃70%会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> フォローアップ研修、中堅社員教育、管理者教育、内定者研修、新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習 <その他補足> ■手当 家族手当、残業手当、地域手当、転勤手当(支度金最大20万円支給)、資格手当(一級施工管理技士5千円/月)、出産手当、単身赴任手当(最大6万円/月) ■福利厚生 退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度(65歳)、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など ■その他 社員にはノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・週休二日制[第2・3・4・5土、日、祝] ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・会社指定休日112日+有給休暇 (2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ☆必須☆ ・経理の実務経験7年以上 ・経理領域の部長または課長に相当する経験 ・4名以上の経理チームを率いた経験 ・経営層との豊富な協議経験 ・経理領域の有資格者 ・今後10年以上現役で活躍できる方(キャリア形成の為) ☆歓迎☆ ・財務の経験、知識 ・システムベンダーとの折衝経験 ・取引先や社外関係者との豊富な対人経験 ※資金繰りを必要としない体制ですので、資金調達といった業務を期待している訳ではありません。 「経理領域のマネジメントに長けた」人材を求めています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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