正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【在宅可】モダンアプリケーション開発エンジニア※大手商社向けDX推進◆アジャイル＜0299SOLS＞
■業務概要：
大手商社業務領域のお客様向けのクラウドネイティブを基本としたSaaSアプリケーション開発のエンジニアとして活動いただきます。
■業務内容：
・住友商事および住友商事グループ会社向けのDX支援業務
∟クラウドネイティブなアプリケーション開発を通じてグループ各社のDXを支援します。
・モダンアプリケーション開発標準整備
∟AWSおよびGCPに適合する、コンポーネントを共通化、テンプレート化することで高速開発の実現を目指します。
■開発環境・商材の説明：
アジャイル活動を基本としたチームの中で、主にアプリケーション（フロントエンドおよびバックエンド）開発エンジニアとして活動いただきます。
主な技術領域・キーワードは以下です。
・フロントエンド：SPA（React、Next.js）、モバイルアプリケーション（Flutter）
・バックエンド：マイクロサービス（コンテナ、Golang）、mBaaS（サーバレス、Node.js）
■組織概要：
当部は大手商社業務領域のお客様向けのITモダナイゼーション推進を主なミッションとしています。
その中で当課はBtoB向けSaaSアプリケーションを対象にクラウドネイティブかつモダンなアプリケーション開発に注力しています。
■組織の業務・事例紹介：
主なモダンアプリケーション開発案件は以下の通りです。
（1）介護DX案件
技術：SPA（JavaScript）、ネイティブアプリ（Flutter）、mBaaS、マイクロサービス
環境：GCP
内容：勤怠予実管理システム
範囲：Feasibility Study・要件定義・設計・構築～リリース／保守
（2）建設DX案件
技術：SPA（JavaScript）、Cognite、GraphQL、NoSQL
環境：AWS
内容：受発注管理システム
範囲：要件定義・設計・構築～リリース／保守
■ポジションの魅力：
クラウドネイティブなアプリケーション開発を経験することで市場価値の高いエンジニアへ成長することが可能です。
また、顧客とともにIT共創を推進することでUXデザインやサービス設計の素養が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週3～4日在宅可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～459,300円 その他固定手当/月：46,900円～132,200円 ＜月給＞ 320,000円～591,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／132,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜経験年数より素養を重視します（書類・面接にて判断いたします）＞ ■歓迎要件：必須ではないですが以下が推奨資格です。 ・アジャイル開発手法を理解していること（認定スクラムマスターを取得） ・クラウドアーキテクチャを理解していること（AWS SAA もしくは Google Cloud PCA 以上を取得） ・アプリケーション開発経験（JavaScript、React の経験1年以上：業務以外も可） ・新規ビジネス企画経験（BCR：ビジネスクリエータ― の経験1年以上：業務以外も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み ＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,285百万円 |
| 売上 | 445,912百万円 |
| 従業員数 | 15,328名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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