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正社員
＊リモートワーク7割（4割がフルリモート）
＊プライム案件が9割
＊男女比／6：4と、IT業界内では女性比率がかなり高め♪
＊産育休の取得率100％
＊残業は月平均12時間ほど
＊賞与・インセンティブ支給
金融・アセットマネジメント領域（資産運用業界）のお客様を対象に、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客との要件、仕様検討
・設計
・開発
・要件ヒアリング
・メンバー、プロジェクトの進捗管理 など
◎システム開発（スクラッチ開発）やシステムの運用・保守をメインにご担当いただきます。
◎経験やスキル・志向性に応じて、PL／PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多岐にわたるキャリアプランを描けます。
◎小中規模のプロジェクトがメインであり、お客様と直接やり取りをしながらプロジェクトサイクルを経験できる機会が豊富にあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【★案件例／開発環境など】
【案件例】
・資産運用会社様向けシステム開発および保守
・資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
・「UiPath」などのRPA導入支援 など
・‥…━━━☆・‥…━━━☆
【開発言語】
C#, Visual Basic(VB.NET), Java, SQL, PL/SQL, ASP.NET, VBA
【フレームワーク】
Java EE, .NET Framework
【クラウドプラットフォーム】
AWS, Microsoft Azure
【データベース】
Microsoft SQL Server
【開発タイプ】
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B
【支給マシン】
CPU、メモリともに快適に動作するレベルのマシンを提供します（増設可能）。
【開発手法】
ウォーターフォール
【開発支援ツール】
Backlog, Git, GitHub, Apache Subversion
【OS】
Linux, Windows Server, Windows
【バージョン管理】
SVN, GitHub
【RPA】
UiPath ※UiPathのダイアモンドパートナーです。
・‥…━━━☆・‥…━━━☆
【★オーダーメイドの開発ならではの開発力が身に付きます。】
当社は、大手SIerサービスでは満たせない、あと一歩足りていない領域をオーダーメイド開発で手掛けているからこそ、顧客と直接取引を行うプライム案件が9割とほとんど。この【オーダーメイド開発】は、各サービスの領域を理解し、課題解決に向けた提案を行うため、高い専門性が身に付くことも特徴です！
★社員からの声…
要件定義～リリースまで携われる点に惹かれて、当社を選びました。入社前から、お客様と直接コミュニケーションを取れることは聞いていましたが、想像以上に個人で裁量を持って働くことができ、希望を叶えることができました！
【この仕事で磨ける経験・能力】
業務を通してスキルを磨き、経験・スキルに応じて、2～3年ほどでPMへチャレンジできます。
また、個々人の志向性に応じ、PL/PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、キャリアパスは多岐にわたります。
★半期ごとの収支結果に基づき、実績・能力や収支結果に連動したインセンティブ制度で収入UPも実現できます。
【教育制度について】
・動画による学習プラットフォーム（Udemy）
・技術研修
・業務知識習得研修 など
ご経験をお持ちの方がさらなるスキルアップを目指せる
研修制度をご用意しています。
他にも、経験・スキル・志向性に応じた
資格取得支援制度をご用意し、
積極的な自己研鑽の姿勢を応援しています。
【資格取得支援について】
会社が認定する資格を取得する際の費用を、会社が（一部・全額）負担いたします。
▼資格手当の一覧（一時金）
◇基本情報処理技術者：3万円
◇応用情報技術者：10万円
◇プロジェクトマネジャー：50万円
◇その他高度情報処理技術者：10万円～50万円
◇証券アナリスト：100万円
◇銀行業務検定：1.5万円～10万円
◇RPA開発必須トレーニング認定資格：1.5万円 など
【女性管理職について】
会社の設立時から、女性管理職が活躍していた当社。現在でも女性管理職が多数在籍しており、昨年度は7名が女性管理職として活躍していました！
【配属部署概要】
ユニットごとに案件を手掛ける「ユニット制」を採用しており、各ユニットには経験豊富な部長が在籍しています（3～10名のチーム）。部長を中心にユニットごとに案件を獲得したり、スケジュールの調整を行います。
【男女比】
6：4
ポイント1ママさんエンジニアや女性管理職も活躍中！ 女性が4割以上だから、ロールモデルの先輩が多数いて安心♪
「今の会社でどんなキャリアが歩めるか分からない」
「子育てを経ても続けられるか不安」
そんな気持ちはありませんか？
当社では、エンジニアとして活躍する女性比率は【4割】！
ロールモデルになる先輩が揃っている環境だからこそ、
将来に不安がある方でも、安心して働ける会社です。
＼活躍中の女性エンジニアをご紹介！／
◇1年間産育休を取得し、復帰後は時短勤務と、
リモートを併用して働いているママエンジニア
◇子どもが大きくなった後に、
女性管理職として、組織をまとめているリーダー
また、社員の平均年収は【740万円】。
明確な評価制度を採用しているため、
頑張りに応じて、収入UPも叶いますよ◎
ポイント2チームワーク抜群で働きやすい環境です◎
前職でもシステム開発会社でSEとして働いていて、様々な業種の案件を担当していました。業務を行う中で、金融業界に興味があることに気づき、金融業界との取引に強みを持つ当社への転職を決意。入社後の今は、お客様の様々な意見を取り入れながら、金融系のシステム開発ができる過程にやりがいを感じています。また、社員同士の交流が盛んなところや、上司との面談なども定期的に行ってもらえており、働きやすい環境も魅力ですね！
ポイント3女の転職！取材リポート
「このシステムに、こんな機能がついていたら、もっとスムーズに進められるのに…」――お客様のこんなニーズをオーダメイド開発で解決に導いている『パワーソリューションズ』。DX推進が加速していることで、依頼も年々右肩上がりなのだそう。それに伴い、同社は現在、若手層の育成を強化中とのこと。そのため、未経験・経験浅めラインの人材も積極的に採用していくそうです。安定企業で経験を積みたい方は、ぜひ一度面接に！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※常駐先によって変更となる場合あり ★昼食時間は、必ずしも12時に取らないといけないルールはありません！ タイミングが良い時にランチに行けるので、 業務効率も上がりますよ♪ 【残業について】 残業は月平均12時間と少なめです。 |
| 勤務地 | ★リモートワーク約7割／フルリモートもあり！ 東京本社またはお客様先(23区内)にて、ご勤務いただきます。 常駐先は主に東京23区・都内近郊です。 【本社】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | 勤務先により異なります。 【本社／アクセス】 東京メトロ東西線 「九段下駅」より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線 「神保町駅」より徒歩8分 東京メトロ東西線 「飯田橋駅」より徒歩9分 JR中央本線 「水道橋駅」より徒歩12分 ★リモート案件は全体の7割、そのうちフルリモート案件は4割程度です。 |
| 給与 | ★平均年収740万円 月給28万4000円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月20時間分／3万8370円～5万4050円）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ※賞与月1.5ヶ月分に加え、インセンティブ（0～50万円）を支給 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 ★初年度の想定年収はご経験に応じて425万円～650万円です。 《人事考課について》 ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2つで判断する明確で納得感のある評価制度を採用しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(1月) ◆賞与年2回(6月/12月)※月1.5ヶ月分＋インセンティブ(～50万円） ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆通勤交通費全額支給 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆昼食手当※3500円/月 ◆結婚祝金 ◆ビジネスカジュアルOK(自社勤務の場合) ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆有休保存制度(期間を過ぎて、失効してしまう年次有給休暇を積み立てて、病気等の休暇で別途使えるようにする制度です！) ◆永年勤続手当 ◆コーヒー/お茶等ドリンク無料 ◆ベネフィット・ステーション ◆納会/全社懇親会(各年2回)などの社内イベントあり ◆副業OK ※敷地内禁煙/ビル内に喫煙所あり 【育児と両立OK】 育休から復帰後には、時短勤務やリモートワークを併用しながら、徐々に復帰することも可能。実際に現在も時短で働きながら、仕事と子育てを両立しているエンジニアが活躍しています。 ★社員からの声… 各々のプライベートやライフステージの状況を考慮しながら、有給や半休、時短勤務に対しても取得しやすいように会社も動いてくれます！ 仕事も裁量を持って働けるので、自分自身の裁量で柔軟に働いている社員が多いです。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》※2023年度実績 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇(保存制度あり) ※初年度は6ヶ月経過後に10日付与します。 ☆平均有給取得日数12.6日（2023年実績）です♪平均でも月に1回は取得しています！ ◆夏期休暇 ◆年末年始 ◆誕生日休暇 ◆永年勤続休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ◆介護休暇 【産休育休活用例】 ★産前・産後育児休暇の取得率は100％！！ 案件には「ユニット制」で参画しているため、取得時には会社で人員調整をしっかり行い、取得しやすい環境を整えています。 実際に1年程育休を取得した社員や、逆に早めに仕事を復帰したい社員など、各々に合わせて取得できるように体制を整えてきました。 男女ともに取得実績があり、会社としても取得を推奨しております◎ |
| 応募資格 | ★20代～40代活躍中 ◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 《こんな方は歓迎！》 ・主体性がある方 ・積極的にアイディアや提案を出せる方 ・協調性がある方（仲間と伴走して仕事ができる方） ・社内外問わず、誰かのサポートを率先してできる方 【あると望ましい経験・能力】 ◇何らかのシステム開発の実務経験3年以上 ※工程は不問 ◇C#、.NET、VB、VBA、Java、SQLServerの経験や知識 ◇金融系プロジェクトでの開発経験 【過去に採用した転職者例】 《こんな先輩が活躍しています》 ★大手SIer企業にて、アパレルECサイトの運用保守PM・金融関連の決済システムインフラリーダーなど100名以上のメンバーをまとめるリーダー職を歴任。（34歳／女性） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆金融機関に向けた業務コンサルティング・システムの受託開発・運用保守サービスおよび業務のアウトソーシング受託 ◆法人に向けたRPAライセンスの販売およびサポート など 【備考(事業所)】 【本社】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 忠郎 |
| URL | |
| 設立 | 2002年1月7日 |
| 資本金 | 4億2800万円 （2023年12月末時点） |
| 売上 | 59億円（2023年12月末時点） |
| 従業員数 | 203名（2023年12月末時点）※グループ全体333名 【中途入社の割合】 新卒／37％、中途／63％ |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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