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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【東京／築地】ソフトウェアアプリケーションの開発・要件定義◆三井G／寮社宅など福利厚生充実
■採用背景
当社GX／DX戦略の最先端にある水中船体点検サービスビジネスを昨年度ローンチ、初のサービスを受注しました。
今期からは、サービスビジネスの拡大を進めており、技術者による解析対応数が急激に増加している状況です。
■業務内容
これまでのご経験、希望や適性を加味しソフトウェアアプリケーションの開発・要件定義を担当いただきます。
◎ドローンアプリ点検
・ドローンスナップの技術提案、顧客現地でのデモ実施
・アプリケーション開発の要件定義、工程管理
◎クレーン点検（CREWS）
・CREWSの技術提案、顧客への操作説明・現地でのデモ実施
・アプリケーション開発の要件定義、工程管理
＜詳細＞
◎開発環境
OS：Windows
ミドルウェア：無し
パッケージソフト：Unreal Engine
言語：Blueprint, C++, Python, JAVA, HTML
データベース：無し
◎サーバ・ネットワーク環境
サーバOS：Azureを採用 Windows
◎外注：有（設計、プログラミングを主に依頼）
■入社される方に期待している役割
・システムの企画・開発（移行／改修含む）
・既存システムの運用、不具合対応
・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務
■組織構成
チーム長（50代1名）、システム開発リーダ（30代1名）、システム開発担当（20代1名）、営業兼技術営業（20代1名）
変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを 行う場所を含む。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき補助、支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 選抜研修、階層別研修、基礎研修（英語/会計/IT/法務）など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■制度 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 ■諸手当・補助 出張手当、昼食費補助 ■家族手当補足 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円 ■寮社宅補足 ○独身寮 寮費：12,100円/月、共益費：700円/月+電気、ガス、上下水道使用料 朝食：260円/食、夕食：450円/食 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料：約13,000円～約35,000円/月、光熱費：実費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇、結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれか必須／上から優先順） ・商社・メーカー等での技術営業経験をお持ちの方 ・アプリケーションサービスに関連する業務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外を問わず分かりやすく説明できる方 ・業務で英語（文書・会話）を使用することに抵抗がない方 ・大学で造船・機械系／情報処理系を専攻された方 ■歓迎条件 ・船舶点検サービス・アプリ提供分野での業務経験をお持ちの方 ・海運業の知識をお持ちの方 ・船舶航行に関連するキャリア経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8439 東京都中央区築地5-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,000台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品： 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴（TOPICS）： ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念： 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | 315,112百万円 |
| 従業員数 | 5,966名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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