【日本コンピュータシステム株式会社】【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎


■業務概要：
SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。
※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援（受託開発あり）

■業務内容：
◇スコープ管理
お客様と作業内容の詳細についての調整
◇要員管理（チームビルディング）
メンバーの指導・育成
チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施
◇進捗管理
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成
遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施
チームの進捗取り纏めやお客様への報告
◇品質管理
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施
◇その他
労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等

＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞
既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。
＜将来的には（2～3年目※目安）＞
業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと（リーダー）を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。

■プロジェクトのアサイン例：
・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件（自社開発センター)
・常駐→自社開発センターへの移動
└チームリーダー（PL）の経験を5年積んだ後に移動（SOMPOグループ案件）

■プロジェクトの特徴：
・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上
・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比：率50%以上
・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上
・チーム規模：3～5名（最大7～8名）

■主な技術・ツール：
・Java開発：主にスクラッチ開発
・CELF（SCSK社）：Excelライクに業務システムが構築できる
・Insuite（ドリーム・アーツ）：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実
・SmartDB（ドリーム・アーツ社）：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】