正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー<管理職候補>◆SOMPOグループ
【1980年創業の独立系SIer/柔軟で働きやすい環境/離職率6%と社員満足度が高い組織/SOMPOグループ】
■業務概要:
<介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進>
親会社(NDソフトウェア)が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。
ご自身の経験/スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務内容詳細:
【主要業務:プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】
◇チームの統括・管理
当社社員および協力会社メンバーで構成される開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進
◇リスク・変更管理
プロジェクトに内在するリスクの特定と対策の実行。顧客やビジネス要求に基づく変更事項の評価と、プロジェクト計画への反映・調整
◇コミュニケーションハブ
グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導
◇後進育成
プロジェクトのリーダーをフォローおよび牽引
【戦略的業務:プロダクト・ビジネス貢献】
◇情報収集と分析
プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析
◇改善提案
分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行
◇品質・生産性の向上
常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする
■ポジションの魅力:
◎社会貢献性の高い事業: 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。
◎適材適所のアサイン: さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。
◎多様なチームマネジメント: 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 開発センター(蔵前) 住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~433,000円 固定残業手当/月:72,000円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,000円~535,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与実績:2回(※年間:5ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当) (例:AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000〜65,000円/月)) <その他補足> ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・介護休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・祝い金:入社時に5万円を支給 ・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期2日、その他(年末年始6~9日※暦によって変動) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社3ヶ月で入社月により有給日数付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT(業務系Webアプリケーション)開発におけるリーダー(PL)またはマネージャー(PM)としての実務経験 ■歓迎条件: ・介護保険制度、介護施設運営、またはヘルスケア分野における業務知識、システム利用経験 ・アジャイル開発手法(スクラム等)を用いたプロジェクトマネジメント経験 ・パッケージ製品の顧客環境への導入(インテグレーション)や、運用/保守フェーズの管理経験 ・プロダクト戦略の策定など、プロジェクト管理を超えたプロダクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 |
| 代表者 | 川部 弘明 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON(米国) 官公庁 順不同・敬称略 |
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