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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【リモート90%以上】開発エンジニア(ジャンル不問)残業10h・土日祝休み◎プライベートと両立実現
~個人売上から年収への還元率はIT業界トップクラス/年間休日130日/残業月10時間/ブランクがある方も歓迎◎~
当社にて、開発エジニアをお任せします。
■具体的には:
◎ご希望があれば言ってください◎
・Java、TypeScript、JavaScript、Python、Ruby等の開発がしたい
・サーバやクラウドの設計・構築に携わりたい
・基本設計を中心とした上流工程に携わりたい
・髪型自由&私服OKがいい
・始業時間遅めの案件がいい
・リモート勤務したい※リモート案件90%以上
<アサインまでの流れ>
▼あなたの希望をお聞かせください
▼条件にマッチした複数案件をピックアップ
▼プロジェクト先を自由に選んで面談
▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能
▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン
▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「もっとスキルアップしたい」「単金アップさせたい」などのご要望があればPJ変更も行うことができます
■当社の特徴:
◎大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数
◎案件単価をすべて開示(ご要望に応じて発注書も開示)
◎案件還元率は実質85%以上と業界トップクラス
◎運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております
◎参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計~詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です
■主な案件例:
◎大手ECサイトのカスタマイズ構築(Java、Spring boot)
◎生体センサーから得られるデータを用いたアルゴリズムの開発・改善(Python)
◎予約サイトの開発(TypeScript、Node.js、React.js、Vue.js)
◎企業向け商品管理システム開発(PHP、Laravel)
◎サイバーセキュリティシステム構築(AWS設計・構築)
※他にも最先端のAI系やAWSクラウド系から設計、開発、リリースまで様々な案件をご用意
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(常駐先による) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク9割/スキルに応じてフルリモートOK ※U・Iターン歓迎(U・Iターン支援制度あり) ※在宅勤務OK <転勤> 無 転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,190万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 <月給> 320,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は毎月のインセンティブ+残業代+賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与:年2回(1月・7月)毎年12カ月分 ■昇給:年1回(9月) ■残業手当:全額支給(1分単位) ■社内待機時の固定給保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担 ■外部研修制度 など <その他補足> ■出張手当 ■資格手当 ■リモート手当 ■マネージメント手当 ■リファラル手当(毎回) ■出産・育児支援制度(お祝金支給) ■U・Iターン支援制度 ■独立支援制度 ■私服勤務可 ■髪型・髪色自由 ■各種懇親会(会費・交通費会社負担/自由参加) ■定期健康診断(基本無料) ■傷病手当金 ■テーマパーク割引券配布(年1回) ■サークル活動※参加自由型 ■ご入社お祝い金支給 ■単価評価制度(※発注書開示) ■誰でも経費制度(月額2万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率100%)産前・産後/育児休暇(実績あり)、シルバーウィーク休暇※5日以上の連続休暇も取得OK、特別休暇(計画休)、アニバーサリー休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ・何らかのプログラミング経験を1年以上お持ちの方(ジャンルは問いません) ※仕様書を見てアドバイスをもらいながら一人で作業ができる方 ■歓迎条件: ・Java、PHP、JavaScript、React、Node.js、Go、Vue.js、Python、Ruby、C♯、AWS/Azureなどの経験 ・Linux・Windows・クラウドサーバーなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Zababan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0027 東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム設計/開発 ・インフラ構築/運用/保守 ・WEB企画/ホームページ制作/デザイン ・エンジニアリングサービス ■ビジョン: Zababanは造語です。ザババーンの【Z】はアルファベットの最後であるので、これより上位のものは存在しない最高・究極を意味し、すべての人々とビジネスの持つ可能性を最高・究極に引き出し、無から有を”かたち”にし、お客様の繁栄に寄与します。 ■認定・許可: 労働者派遣事業許可(派 13-317171) プライバシーマーク 第10825334(01)号 ホワイト認定GOLD取得 ■資本金 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬畑 陽裕 |
| URL | https://zababan.com/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 310百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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