【株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】】初級エンジニア*未経験OK*年休122日*土日祝休*残業少*研修3~5ヶ月*賞与有（正社員）

＊最大5ヶ月の充実研修で未経験から手に職をつけられる
＊リモートワーク7割/フルリモートもあり
＊産育休取得実績100％
＊チームで配属なので、安心◎

【入社後は…】
まず、3～5ヶ月(※)の研修をご用意！
IT業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

【業務内容】
研修後は、5～10名規模のチームに配属。
教育担当の先輩社員の下、
システムの開発や運用保守業務に従事します！
＜具体的には…＞
・金融業界の企業内で使われている社内システムの開発
・正常に動作するかなどのテスト業務
・システムの監視やメンテナンスを行う運用保守業務　など

【案件例】
・資産運用会社様向けシステム開発および保守
・資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
・「UiPath」などのRPA導入支援　など

(※)…入社時期に応じて変動
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【★抜群の「教育体制」を整えてお待ちしています！】
▼最長5ヶ月間の研修で学べる内容
・パソコンの使い方・知識
・IT基礎知識
・システム開発の基礎
・プログラミング言語
『基本中のき』から実践的な知識まで幅広くカバー！未経験でも知識が身につきます！研修が終了した後も教育担当の社員がつき、必ずチーム単位でプロジェクトに取り組むので、「一人で不安…」といったことにはなりません！

また、社員の学習の場として、月に1回・1コマ90分の講義を実施。参加は自由ですが、「プレゼンスキルを磨くためには？」「炎上したプロジェクトに参加していた社員の体験談」など、実践的・実用的な知識を学べる場なので多くの社員が積極的に参加しています。

【★「Road to 1000」―社員数1000名を目指す成長企業です！】
「1000」という数字は分かりやすい指標として掲げているものであり、その本質は“社員の成長機会を増やすため”に、グループ会社全体で人員体制を強化したいという想いです。
私たちは、腰を据えてキャリア形成がしたいとお考えの方を全力で応援します！

【働く環境について】
プライム案件（直接取引）が9割。小中規模のプロジェクトがメインであり、お客様と直接やり取りをしながらプロジェクトサイクルを経験できる機会が豊富にあります。
お任せする案件は、あなたのご希望とスキルに応じて決定。ゆくゆくは上流工程（要件定義、設計など）を手掛けることも可能です。

★社員からの声…
「社員同士のつながりをとても大切にしていて、交流を持てるような仕組みも沢山あり、とても良いギャップでした！」
「クラブ活動や納会、懇親会などで部署を超えたコミュニケーションを取れる機会が多く、仕事からプライベートなことまで相談しやすい環境です！」

【この仕事で磨ける経験・能力】
業務を通してスキルを磨き、経験・スキルに応じて将来的にPMへのチャレンジも可能です。
また、一人ひとりの志向性に応じ、PL／PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、目指せるキャリアは多岐にわたります。

★半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度で収入UPも実現できます。

【教育制度について】
▼研修制度について
【新人研修】
当社オリジナルのプログラミング研修（最長5ヶ月間）を実施。ここでビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントなどを学びながらトレーナーによるOJT研修にて、より実践的なスキルを学んでいただきます。

【実務研修】
基礎研修が終了したら…
動画による学習プラットフォーム（Udemy）、技術研修、業務知識習得研修などを通して、さらなるスキルアップを目指せます。

【資格取得支援について】
会社が認定する資格を取得する際の費用を、会社が（一部・全額）負担いたします。

▼資格手当の一覧（一時金）
◇基本情報処理技術者：3万円
◇応用情報技術者：10万円
◇プロジェクトマネジャー：50万円
◇その他高度情報処理技術者：10万円～50万円
◇証券アナリスト：100万円
◇銀行業務検定：1.5万円～10万円
◇RPA開発必須トレーニング認定資格：1.5万円　など

【配属部署概要】
ユニットごとに案件を手掛ける「ユニット制」を採用しており、各ユニットには経験豊富な部長が在籍しています（3～10名のチーム）。部長を中心にユニットごとに案件を獲得したり、スケジュールの調整を行います。

【男女比】
6：4