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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【在宅可/六本木】社内SE(Salesforceの導入企画から運用保守)※年間休日122日
【営業業務支援システムの中核を担うポジションです。グループ全体のIT戦略に関与し、主体性を発揮できる環境で、チームリードをお任せいたします】
■採用背景
事業のデジタル化を加速する中、Salesforce領域のリード人材が不在で外部ベンダー依存が続いています。自社主導での導入・運用体制を構築し、業務改革を推進するための即戦力を募集します。
■業務内容
営業業務支援システム(Salesforce)の導入企画から運用保守までをリードします。具体的には、業務部門と連携し要件定義や機能導入計画を策定、プロジェクトを推進します。運用保守チームの管理、グループ内外との調整、外部ベンダーとの協業も重要な役割です。さらに、アプリケーション戦略の策定(ポートフォリオやロードマップ)を担い、長期的な仕組みづくりを推進します。主体性を持ち、スピード感をもって課題を解決しながら、チームのパフォーマンス最大化を目指してください。
■業務の魅力
Salesforce領域のリードポジションとして裁量を持ち、グループ全体のIT戦略や業務改革に直接関与できます。ベンダー依存から脱却し、自社主導で仕組みを構築するやりがいがあります。
■働く環境
勤務地は六本木ヒルズ森タワー。約60名のIT企画・運用組織で、協業しながらプロジェクトを推進します。
■働き方
・リモートワーク可
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(TPOに応じた服装)
■キャリアパス
将来的には業務改革プロジェクトのリードや、アプリケーション領域でのマネジメントを担うポジションを想定しています。
■同社について
テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~833,000円 <月給> 500,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限15万円/月) 寮社宅:寮・社宅制度※会社が定める規程に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職場ではOJTメインでの研修となります。 別途、年間計画による等級ごとの研修制度あり。 100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。 <その他補足> ■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能 ■健保組合運営の保養所、レジャー施設 ■慶弔見舞金(結婚・出産祝金など) ■総合福祉団体保険加入 ■テレワーク制度、テレワーク手当(1日250円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土・日・祝(但し会社カレンダーに準ずる) 夏季有給奨励日、年末年始休日。 別途:入社時休暇3日、災害時休暇5日、特別休暇(結婚・出産・育児等)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかのご経験をお持ちの方! ・業務アプリケーション領域におけるプロジェクト推進・運用に関するご経験 ・Salesforceの設計運用に関するご経験 ■歓迎条件: ・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ~技術系人材サービス企業として国内最大規模のテクノプロ・グループ~ ■事業内容 ・機械、電気・電子、組込制御、ITインフラ、ソフト開発・保守、化学、生化学、建築施工管理など幅広い技術領域でワンストップソリューションを提供しています。 ・技術ソリューションを提供する株式会社テクノプロと株式会社テクノプロ・コンストラクションはプロジェクト規模や工程、作業内容、納期、作業環境といったお客様のご要望を総合的に検討した上で技術者派遣、受託・請負、海外オフショアなど最適なソリューションをご提案しています。 ・有料職業紹介を手がけるテクノブレーン株式会社とBoyd&Moore Executive Search株式会社、障がい者雇用を推進する株式会社テクノプロ・スマイル、全国主要都市のWinスクールで教育研修事業を展開するピーシーアシスト株式会社、システムインテグレーション事業を行う株式会社プロビズモの各社が、エンジニアリング分野に関連したさまざまなニーズにお応えしており、建設分野では株式会社トクオが建物調査診断、設計・監理事業を行っています。 ・アジアおよび英国に海外拠点も展開し、現地の日系企業を中心とする数多くのお客様のビジネスを総合的にサポートしています。 ■エンジニア・研究者 国内26,054名のエンジニア・研究者が所属。海外拠点には2,500名以上の技術者が活躍。技術系人材サービスグループとしては日本最大規模を誇ります。 (2024年6月末時点/グループ連結) ■お客様 グローバル市場で事業を展開する大手製造メーカーや最先端のIT技術が求められる情報通信関連企業、未知の領域に挑戦を続ける研究機関など、2,555社を超す、お客様をサポートしています。(2024年6月末時点) ■研修受講者数 全国4つの研修施設で200種類以上の研修プログラムを提供、全国主要都市に教室を持つ自社スクールでの受講や外部提携機関のプログラムなども含めた年間の研修受講者数は延べ308,256名にものぼります。(2024年度6月末 国内年間延べ受講者数) ■事業拠点 日本国内外に営業拠点やリサーチセンター、研修施設やスクールなど269拠点(2023年6月末時点)を保有。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 6,929百万円 |
| 売上 | 238,966百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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