【株式会社リファレンス】【北九州市】ホテル運営統括責任者～新設ホテルの運営／年休120日／夜勤なし／年収600万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【北九州市】ホテル運営統括責任者～新設ホテルの運営／年休120日／夜勤なし／年収600万円～


◆県外転勤無し！／年休120日／夜勤なし／モノレール平和通駅から歩いて2分！／ホテルのフロントスタッフの経験を活かせる／新設ホテル運営をお任せします◆

2020年からスタートしたホテル事業ですが、堅調に業績を伸ばしており、北九州に新設するまで成長しております。そんなホテル事業の運営の統括責任者として、役員直下で事業全体の統括をお任せします。
～ 求人のPOINT ～
◆29年連続黒字経営の安定基盤！
◆フロントスタッフやマネージャーの経験を活かせます！
◆月9～10日休／年休120日／3連休も可
◆年収600万円スタート！／社宅・家賃補助あり
◆夜勤なし／残業20h

★仕事内容
・用地の仕入れ、新規出店に関わる情報収集
・計画立案、ホテル運営
・売上、予約管理
・スタッフの勤怠管理・教育・採用
・福岡3拠点あるホテル運営の統括

※ホテルへのヘルプが必要な場合（日勤のみ）
・ホテル内の巡回・数値管理
・接客対応
※年齢構成：平均年齢37.5歳
※通常業務は8時～17時の勤務となります

★ホテルの特徴
・すべての客室にクイーンサイズのベッドを完備し、目的に合わせた4つのタイプがあります！
・ビジネス利用から旅行まで幅広いお客様に利用いただいているホテルです。

★キャリアステップ
役員直下での業務になりますので事業成長に貢献できます。
ゆくゆくは、当社の管理物件・マンションなどを長期間滞在向けに切り替える事業等も手掛ける事ができます！

★働きやすさ
夜間帯専属のスタッフを雇っておりますので、ヘルプに入る場合は基本的には日勤の2交代だけになります。また、業務もある程度ルーティン化しておりスタッフ同士調整して頂ければ繁忙期以外は連休も取得可能です。
子育て世代の方や、リーダー経験があるので次のステップとして店舗運営もやってみたいと思っている方にお勧めできる環境が整っております。

★アイデアを活かせる
＜あなたやスタッフの意見を活かして店舗づくりをしていただきます！＞
お客様第一の意見を尊重し、積極的に改善できる環境です。例えば・・・
・夜間帯スタッフを減らすため、セキュリティシステムの導入や思い切って無人化する
・常設されているレンタカーの活用のため、レンタカーと組み合わせたプラン作成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】