正社員
【業務概要】
「本気で成長を目指す日本企業に対して、メンタルデータテック®で組織と個人の行動変容を実現する」このビジョンを実現するために、ラフールサーベイを導入いただいたクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。
本気で会社を変えたいが、具体的なアクションが分からないという経営者や人事担当者様が非常に多くいらっしゃいます。
本ポジションにつきましては、ラフールサーベイの導入支援から運用定着まで携わり、クライアント企業様の本気の変革に伴走していただくお仕事になります。
定型業務を淡々と行うのではなく、「ラフールサーベイ」の活用度が向上し、定着するためにはどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。
【業務詳細】
・顧客の課題ヒアリング
・顧客の利用目的・状況の把握（実施頻度、サーベイスコア）
・ラフールサーベイ読み解き支援
・顧客への組織改善アクション事例提案
・導入事例インタビュー
・セールス、マーケティング、プロダクトチームとの連携
【目指す方向性】
・顧客の活用度を上げ、解約を減らす
・顧客の組織改善行動
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 本社 ・住所：東京都中央区日本橋茅場町２丁目９−５ 日進ビル 7階 ※リモートメイン ■勤務時間 ・09:00-18:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：あり ＜その他就業時間補足＞ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態 正社員 ・＜試用期間＞3ヶ月 ・＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 【月収】37万円～50万円（※経験応じて当社規定により優遇） 【残業手当】月40時間相当分の固定残業代として、9万円/月（年収450万円の場合）～12万円/月（年収600万円の場合） ■昇給：年2回（4月、10月） |
| 休日・休暇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：はぐくみ基金導入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・lafool大学（書籍購入、セミナー参加費用負担） ・CHCO社内研修 ＜その他補足＞ ・婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担 ・花粉症手当 ・リファラル採用手当 ・社内イベント（新年会、忘年会、創業記念イベント、納会等） ・ジョブチェン、副業可能 ・睡眠手当 ・笑い手当 ・引越支援手当 ・スマート脳ドック ・はぐくみ基金 ・服装自由 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ●カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験 ●ソリューション営業の経験（HR 系、 IT プロダクト、 Web サービス など） ＜歓迎＞ ●経営者/人事向け営業経験 ●人材業界での営業経験 ●トップセールスになった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラフール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。 累計2,000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。 |
| 代表者 | 結城 啓太 |
| URL | http://www.lafool.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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