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正社員
【職務概要】★目下の目標はIPO！さらなる販路拡大を推進★
セールスマネージャーとして、メンタルヘルスSaaS「ラフールサー
ベイ」や適性検査サービス「テキカク」の営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：企業経営者や人事部
■何を：メンタルヘルスデータをもとにしたSaaSプロダクト
■手法：オンラインを中心とした商談実施→組織課題のヒアリング→
提案→クロージング、までの一連の営業をお任せします
・営業戦略／営業手法の設計→実行
→同社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきます
・セールスグループのマネジメント
・他グループとの連携
→導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携／顧客の声をマー
ケティング・プロダクトチームへの共有／プロダクト全体の機能改善
【メンタルデータテック『ラフールサーベイ』とは？】
累積入社数1,700社を突破している急成長SaaSです。従業員満足度や
エンゲージメント調査、ストレスチェックなどを行い組織の課題や
組織改善、従業員のセルフケアマネジメントを充実に導きます 。
▽導入実績：コカ・コーラ／明治安田生命／レコチョク、など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 （一部在宅勤務可能ですが、一都三県にお住まいの方を想定） 東京メトロ日比谷線／東京メトロ東西線「茅場町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額542000円 賞与：業績連動賞与 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3,5万円／月）、スペシャリスト手当、住宅手当（本社から半径3km以内）、睡眠手当、副業可能、LAFOOL大学（書籍購入・研修・セミナー参加費支援） ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇、年末年始休暇、誕生日休暇（本人・配偶者・子供が対象）、リフレッシュ休暇（3年勤続した社員に休暇5日付与）、ペットロス休暇、ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（無形商材）5年以上 →SaaS／HRTechなどの営業経験をお持ちの方を想定しています 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材紹介） ・イベント企画関連の営業経験 ・トップセールスになった経験 ・経営者／人事向けの営業経験経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラフール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。 累計2,000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。 |
| 代表者 | 結城 啓太 |
| URL | http://www.lafool.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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