正社員
Digital技術の活用により、新たな仕組みやサービス、効率化などを企画し推進するポジションです。※システム開発等の実務は外部委託。
【具体的には】
・マンションへのICT技術導入業務（同社独自のLIMシステム構築を目指す）
☆LIMとは？
→マンションに各種センサ／デバイスを設置し、各種システムと連携させる事で、マンションに人々が住み始めてからの建物の状態や設備の利用状況、人の動きなどの暮らしに関する情報を一元化し、居住者の生活価値の向上を図りつつ、管理の合理化等に寄与する仕組みを構築中仕組みのことで、長谷工が独自に編み出した概念。
・グループ全社（新築マンション建設、既存物件リフォーム、販売、シニア施設運用など）でのDX推進業務。
例）集合住宅における居住者向けサービス企画。
・建設における作業効率向上に向けたデータ活用やICT、AIの活用。
※上記はごく一部の例となり、上流企画などを構想し推進頂くポジションとして想定しております。
◆67万戸のマンション設計・施工を行う東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆いい暮らしを創る「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区(平野町1丁目5番7号) 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、退職一時金、退職年金、企業健保 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（6日）、夏期（9日）、有給休暇※入社半年経過後15日～最高20日、年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT(およびICT)エンジニアとしての知識と経験がある方 ・インターネット／通信関連／IoT／AI／システム(サーバ／ネットワーク)等のいずれかの分野における技術知識と経験がある方 【尚可】 ・法人営業SEとしての提案から構築・実装までの経験がある方 ☆☆同社の魅力☆☆ ■全体の離職率約2%、平均勤続年数17.2年と定着率が高いです！ ■建設業界の技術労働者不足は大きな社会課題でもあり、ICT技術を活用した社会課題解決を推進する重要なポジションです！ ■研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをしていただける環境です！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ～業績良好！マンション建設で業界トップの東証一部上場企業です～ ■企業概要： 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一となる約68万戸の施工実績があります。 |
| 代表者 | 池上 一夫 |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,027,300百万円 |
| 従業員数 | 2,433名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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