正社員
1995年の創業以来「人の可能性を広げる」研修サービスにてお客様に貢献してきた
当社・関西事務所の【管理職候補】としてお迎えします。
◆2018年に某HDの子会社化。
◆同HDの法人向け研修事業の中核を担う存在です。
【現状】
大阪事業所のメンバーは3名（営業・営業サポート）で構成されています。
入社後3ヶ月～半年程はプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、
徐々にマネジメント業務に注力いただく流れを想定しています。
【期待すること】
・営業戦略設計・実績管理、東京本社との連携
・メンバーマネジメント
└ メンバークラスの採用も進めており、メンバーの指導・教育もお任せしたいと考えています。
・プレイング業務
└ 約8割が既存、又は問い合わせがあったお客様への提案営業です。
※マネジメント・ヒューマンスキル・技術力アップ・資格取得支援など多岐に渡るお客様のニーズに合わせたカスタマイズ型研修を提供しています。
＜顧客層＞
IT、メーカー、官公庁を中心とした各業界トップ企業約300社にご利用いただいています。
営業と講師業務(講師登録者数は2,000人に及びます）は分かれていること、
講師のスケジュール調整や講習会場・教材手配はサポート推進部が担当しますので、
営業業務に集中することができる環境です。
（残業時間も平均15h／月）
お客様の課題に合わせた研修の提案をする為、ヒアリング力や企画力を期待します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関西事務所】大阪府吹田市 【最寄駅】 ・Osaka Metro 御堂筋線「江坂駅」徒歩1分 ・北大阪急行電鉄 南北線「江坂駅」徒歩1分 【転勤】当面無 ※将来的に東京本社に異動の可能性がございます。 （ご希望やご事情を考慮いたします） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | ■給与 【年収】600万円～800万円 【月給】37.5万円～50万円 ※スキル・ご経験を考慮して最終決定となります。 【賞与実績】年2回（昨年度：4か月分） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■待遇・福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・退職金制度 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産、育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・カフェテリアプラン（年間5万円付与） ■選考プロセス 書類選考 ↓ 2回程度（目安） ※筆記試験：無 |
| 応募資格 | ■必須 ・大学、大学院卒業以上 ・マネジメントのご経験 ・教育・研修業界での法人営業ご経験 ※入社後３ヶ月～半年ほどはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、徐々にマネジメント業務に注力いただく流れを想定しています。 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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