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正社員
お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。
ご提案するサービスはテレビ･ネット･電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！！
また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪
営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪
そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、
成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！
-----お仕事について-----
☆営業の特徴
飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！
また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから
見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！
１日のアポイントが５件～１０件ほどございますので、
試行錯誤を繰り返しながら営業スキルを身に着けることが出来ます♪
行動的に仕事をしたい方にピッタリの仕事内容となっています♪♪
☆1日のスケジュール例
09:00 出社/チームミーティング
10:00 アポイント出発！
10:30 アポイント訪問（1～2件目）
12:00 お昼休憩
13:00 アポイント訪問（3～5件目）
17:00 帰社/報告作業
18:30 退社/お疲れ様でした♪
※1回のアポイントは15分～1時間半
-------商材について-------
☆具体的なサービス内容は・・・？
メイン商材：ケーブルテレビサービス
・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門TVチャンネル
・Wi-Fiやインターネット回線
・携帯電話や電話回線
☆商材の特徴
特徴１／地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない
特徴２／お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です
特徴３／オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京都】 本社営業部／東京都千代田区 ※最寄駅「新御茶ノ水駅」 墨田支社／東京都足立区 ※最寄駅「八広駅」 【千葉県】 松戸支社／千葉県松戸市 ※最寄駅「松戸駅」「新松戸駅」 【埼玉県】 草加支社／埼玉県草加市 ※最寄駅「草加駅」 【神奈川県】 川﨑営業所／神奈川県川崎市 ※最寄駅「溝の口駅」 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 ＼よくある質問＠勤務地編／ Q：希望した勤務地に配属されますか？ Ａ：自宅から通える範囲内で設定しております。 基本的には希望した勤務地で調整をいたしますが、 人柄や思考など入社者の適性に合わせて配属先を決定しています。 Q：異動や転勤はありますか？ Ａ：自宅から通える範囲内での異動は可能性がございます。 例えば、埼玉在住の方が草加支社から本社営業部に異動など、 通勤面を考慮した決定が多いです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円~800万円 月給：25万円~34万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ● 年収例 400万円（月給25万円＋インセンティブ）／経験1年目 856万円（月給27万円＋インセンティブ）／経験3年目 1194万円（月給29万円＋インセンティブ）／経験4年目 ● 業界高水準のインセンティブ♪ 頑張りはしっかりとインセンティブにて反映！ 支給額に上限がないので、年収UPが目指せます！ インセンティブはプラン内容によって変動はございますが、 成約率を10％超えれば、基準をクリアできることが多いです♪ ほとんどの社員が毎月インセンティブをもらっています。 （平均成約率は30～50％） 「月収100万円以上も稼げた！」 「前職より年収が350万円もアップした！」 など転職で年収アップした社員が多く在籍しています♪ ● インセンティブ例 ⼊社5年⽬︓月50万円～ ⼊社4年⽬︓月40万円～ ⼊社1年⽬︓月10万円～ ※上記にプラスして給与が支給されます 〈補足情報〉 ■月給250,150円＋インセンティブ ※定額残業手当32,650円分含む（20時間） ※超過分別途残業手当支給 【試用期間有(6ヶ月間)】 ■月給238,075円+インセンティブ ※試用期間中は雇用形態が契約社員となります。 ※定額残業手当31,075円分含む（20時間） ※超過分別途残業手当支給 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：完全週休2日制 （火水） ・年末年始休暇（7～9日間） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後/育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇（5日間）※下記参照 リフレッシュ休暇/バースデー休暇/アニバーサリー休暇 ファミリー休暇/イベント休暇/LOVE休暇/部活休暇 美容day/モチベーション休暇/コミュニケーション休暇 ＼よくある質問 ＠ 休日編／ Q：土日に休みたいときはどうすればいいの？ Ａ：特別休暇や有給を使用して休むことが出来ます！営業職はご自身でアポイント調整できるのが特徴です♪※社員調査で、「休暇が取得しやすい」と答えた人が92％Q：夏季休暇はないの？ Ａ：会社から夏季休暇を付与していませんが、有給と公休を合わせて９連休を使っている方がほとんどです。そのため、年間１２０日以上休むケースが大半となっております。 |
| 応募資格 | ≪未経験者/第二新卒歓迎/学歴不問≫ ・原付免許（普通免許尚可）または普通自動車運転免許(AT可) ※川崎営業所をご希望の場合は、普通免許(AT可)の取得が必要となります。 ※上記資格は入社日までに取得いただければ構いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZEPE |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル7Ｆ |
| 事業内容 | 「ＺＥＰＥが溢れる世の中」を目指して型に捉われず様々な事業に挑戦しています！ 複数の事業を行うことにより、従業員の雇用を創出し続けたいと考えています。 今後も事業を展開していき他社に依存しない強い組織になっていきます！ -------【事業内容】-------- ●アウトソーシング事業 「人手が足らない」「営業ノウハウがない」「営業に行き詰った」など ”人” に関するお困りごとを持つお客様の代わりに当社の営業力を提供する事業をやっております。 ●スポーツ事業 オリジナルブランド「Z FUTSAL SPORT」というフットサル施設を運営をしています。 その他にも出店コンサルティングやフランチャイズ開拓など新しい領域にも挑戦をしております。 ●ソリューション事業 業務自動化ツールの導入支援やアプリやシステムの受注開発を行い、 企業様へコストカットや業務効率化の支援を行っています。 ●不動産事業 マンション、アパート、土地など投資用物件の売買をメインに行っています。 立地や品質にこだわることで、お客様が安心できる資産運用を実現しております。 ●エコロジー推進事業 ライフラインの総合代理店として、電気・ガスなどエネルギー分野に関わる事業を行っています。 その他にもエネルギー分野に関わるリフォームなど包括したサポートを提供しております。 |
| 代表者 | 岩間 俊樹 |
| URL | https://zepe.co.jp/ |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 20000000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名(2021年10月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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