NEW 正社員
【職務概要】
同社にて商用車用ワイヤーハーネス、農建機用ワイヤーハーネスの開発設計業務をご担当いただきます。本ポジションでは、ワイヤーハーネスの受注活動、企画構想提案及び、受注後の製品仕様調整、設計改善提案を行う担当者を募集しています。
【職務詳細】
■新規車両のワイヤーハーネスを受注するための企画構想検討、メーカーへの提案活動の実施
■メーカー指定の条件に基づき、どのシステムに、どうつなげるか検討し、メーカーと仕様調整の実施
■メーカー指定の条件に基づき、使用する電線、コネクター、保護材を検討し、メーカーと経路設計の実施 等
【部・チームの業務概要】
商用車用ワイヤーハーネス、農建機用ワイヤーハーネスの開発設計業務を行っている、第二開発設計部(在籍24名/20代~30代が中心)、もしくは第三開発設計部(在籍27名/20代~50代と幅広い年齢層が在籍)のいずれかの部への配属予定です。いずれの部署も、先行開発から量産開発、メーカー常駐エンジニアと、業務の幅が広いので、関連部署と連携して業務を進める必要があるため、コミュニケーションが重要で常に会話が絶えない職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~550万円 月給制:月額224000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度 ■勤務時間:8時30分~17時15分(所定労働時間8時間00分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
応募資格 | 【必須】 ■PowerPointでプレゼンテーション資料作成の実務経験をお持ちの方 ■Excelを利用したデータ集計、グラフ作成の実務経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【尚可】 ■電気・電子系の学部を卒業されている方 ■電気・電子・通信に関する技術経験者 ■自動車用電装品の企画・開発経験者 ■3D CAD操作スキルをお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
事業内容 | ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
URL | http://www.yazaki-group.com/ |
設立 | 年1941年10月 |
資本金 | 3,191百万円 |
売上 | 1,945,400百万円 |
従業員数 | 239,753名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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