正社員
同社グループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、
いまやライフアメニティカンパニーズとして総勢8社13,000人を超える企業となっております。
全国にまたがる各拠点対応・財務領域での幅広い専門スキルを高めることができます。
【具体的には】
以下のような財務業務全般に携わっていただきます！
・資金管理
・支払業務
・経費精算チェック
・伝票チェック
・キャッシュフロー作成
・債権管理
【求人の特徴】
1. 多角的な視野で物事を捉えるスキルを身に付けることができる
法令の把握や実務への対応などを、財務という領域を通じて理解することができるため、多角的な視野で物事を捉えるスキルが身に付きます。また、日々の仕事の中でも多くの社員と関わっていくため、自身のスキルアップだけでなく、直接感謝されることでのやりがいも感じることができます。
2. 財務のプロフェッショナルを目指せる
スクラップ＆ビルドの時代から、今あるものをどう活かすかが重要な時代へ移ろう中、成長産業となっている不動産管理業界で、成長企業(業績の向上、企業統合)での経験を積むことができます。
3. 積極的な社風
会社全体で「新規商品」や「業務フロー」等の提案に積極的な社風・文化です。
財務として、定められた業務や求められる役割を果たすことはもちろんですが、
それだけでなく、既存の枠組みに捉われず、フラットな社風の中で業務改善も積極的に取り組んでいただきながらご活躍いただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） [受動喫煙対策] 屋内禁煙 [変更の範囲] ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 240,000 円 - ［給与］月給制 ［想定年収］500万円～600万円 ［月給］\282,400～ 《月給内訳：基本給262,400円〜＋等級役割手当20,000円＋残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代15時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 [試用期間] 有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム 7：00〜9：00／15：00〜21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです 【休日休暇】 ■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理もしくは財務の経験3年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 【求める人材像】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・粘り強く業務に取り組むことができる方 【働き方】 ・月の残業時間は平均15h程度、業務習得後はご自身の予定調整の中でリモートワークも活用していただけます。 ・月に1回程度の土日出社が発生する場合がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 〇リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 〇8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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