正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年10月に立ち上がったグローバルプラットフォームユニットにてSAPのS/4 HANAやSuccessFactorsのグローバル展開に従事いただくポジションとなります。
【ミッション】
グローバルプロジェクト（SAPのS/4 HANAやSuccessFactors）の確実な推進と技術標準化および品質向上のため、各プロジェクトの推進および見える化、システム開発の技術標準化と品質向上を実現する。
【部門の役割】
同社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。
部門として誰かが作ってきたやり方に縛られることなく新しく自分たちでルールを作り、ルールに従って最適なアクションを選んで進めていくのが、同社のやり方です。
【募集背景】
2015年に誕生した同社の急激な事業拡大に伴い、今では全体売上4兆円（内海外売上1兆円）の世界最大級の発電会社となったが、同社のグローバル事業成長を支えるICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。
特に本部門ではS/4 HANA導入のグローバル展開を行っており、業務とSAPを理解し、推進を行える人財を求めています。
また、グローバルに人事システムの展開も推進しており人事パッケージのSuccessFactorsプロジェクトの推進を行える人財も求めています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAPS/4 HANAもしくはSuccessFactors導入経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・SAP製品の資格 ・PMPやプロジェクトマネジメント資格 ・Prosci やADKARのchange management方法論経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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