人事労務担当（リーダー職）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１） 子会社給与・賞与計算、子会社勤怠管理、子会社労務対応、海外子会社対応（制度設計）
（２） 健康診断対応、衛生委員会対応、福利厚生、慶弔見舞金対応
（３） メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施
（４） 人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施
（５） 入退社手続き、勤怠管理、給与計算・仕訳、社会保険関連業務、年末調整などの労務一般業務の諸手続き
（６） 労務オペレーション業務のアウトソース・システム化
（７） 就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築
（８） 人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営
（９） 障がい者雇用の法定雇用率達成
（１０） 各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応
※上記（１）～（１０）についてご自身のスキルや志向やその他メンバーとの兼ね合いで業務をお任せいたします。

※なお、給与計算・社保関連業務はアウトソースしています。

【魅力】
★大人気アニメコンテンツを手掛ける同社の更なる経営強化に携わることが可能です
★年間休日130日でワークライフバランスも抜群の同社で「自分らしくご就業することが可能です

【募集背景】
当社は日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた会社であり、「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに～感動体験を創造し続ける～」というミッションを掲げ、実現を目指しております。
前述のミッションを実現するための最も重要な「人的資本」を最大限に活用するために、継続的な人財育成ができる組織風土作り、より魅力的な職場作り、ワークエンゲージメントの向上のための施策を私たちとともに企画、実行して下さる人事労務のリーダー職を募集します。

【組織構成】
男女比　　男性50%：女性50%
平均年齢　43.5歳