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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。特に、DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、社員の成長を更にうながしていくべく、人材育成、研修のご経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。
【具体的な職務内容】
社員の成長支援に関する業務
・従業員の成長支援戦略の企画立案、及び展開。
・新入社員の配属支援、オンボーディング
・新入社員研修/キャリア入社研修/社員研修及び選抜型研修に関する企画立案・運営に関する業務
・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行
【組織構成】人事戦略推進室 育成チーム：計4名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■研修および育成業務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行の経験 ▼1,000名以上の規模の組織での研修や成長支援の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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