人事部課長（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事課長として、下記業務をお任せします。

【採用全般】
・各部門との要件すり合わせ、求人作成、ターゲット設定
・採用管理システムを使用した選考管理、面接調整、面接対応
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用に関わる予算管理、請求手続き
・予実管理、予算策定
【新卒採用】
・母集団形成（インターンシップ、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・インターン、説明会等の企画運営
・入社式、内定式の企画運営
【中途採用】
・母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
【アルバイト採用】
・直営店舗アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、RPOとの連携）
【その他】
・社内イベント等の運営、表彰準備
・新入社員研修の実施
・加盟店（FC）の採用サポート業務
※ご経験に応じて制度設計、人材開発等もお任せします

【配属組織】
部署としては部長1名、担当2名、研修担当1名の組織で、採用のみでなく幅広く人事領域に携わる事ができます。

【その他魅力】
事業規模拡大に伴い、将来の中核人材となる新卒採用及び中途採用、また店舗アルバイトの人材確保が経営課題となっており、採用の重要度が増しています。新しいアイデアを企画～実行までチャレンジできる環境です。