契約社員
【職務概要】
同病院の総務課にて、給与計算、社会保険手続き、労務管理に関連する業務を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、採用、法務、庶務等もご担当いただく場合がございます。
【職務詳細】
・給与計算（500名規模）、勤怠管理、年末調整業務、社会保険手続き
・入退職手続き、職員情報の登録・労務管理（労働時間管理・休復職手続き等）
・各種資料作成
・ご経験に応じて、採用（中途・新卒）、法務、庶務等
★おすすめポイント★
・おおよそ定時退社と残業が少なく、オンオフをしっかり区別できます。有給取得もしやすくワークライフバランスが取りやすい環境です！プライベートとも無理なく両立しながら長期的なキャリアを築くことができます。※有給取得率78％、有給取得平均日数約12日
・勤務地は岸和田市となりますが、南海本線より徒歩5分、車・バイク・自転車通勤も可能です！（交通費月3万円まで支給）
・社員食堂があり、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市南上町1-48-5 南海本線「蛸地蔵」駅より徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤可 勤務地変更の範囲:法人の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（前年度実績：約3ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：契約満了時の業務量 勤務成績・態度 能力 法人の経営状況 従事している業務の進捗状況 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円）、退職金制度（正社員のみ同院規定による）、職員食堂、従業員の同病院外来診療補助制度の利用、入職時健康診断無料、インフルエンザワクチン接種費補助あり ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日104日（土曜・日曜※原則土曜、日曜が休日となりますが、業務の都合で振り替えをする場合あり）、夏期休暇1日、年末年始休暇4日、有給休暇 （入社半年経過後10日～20日） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel） ・給与計算の実務経験のある方（100人以上の給与計算） 【歓迎】 ・車の運転ができる方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒596-0078 大阪府岸和田市南上町1-48-5 |
| 事業内容 | ■概要： 当院は生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、令和5年に100周年を迎えました。自己資本比率100％で安定した経営基盤を持っています。 母体となる病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 当法人では、医療、福祉を総合的に提供することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terada-manju.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 2,094百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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