正社員
【職務概要】
計測標準のうち、圧力または電気分野において、以下の業務を行って頂きます。
【職務詳細】
1) リーダーとしての組織マネジメント
2) 計測標準技術者としての以下の業務
・圧力標準または電気標準の維持・管理
・YOKOGAWA製品の仕様を満たすための圧力標準または電気標準の開発・整備
・JCSS登録・認定(ISO／IEC17025認定)の整備・維持
・グループ内および社外顧客へのJCSS校正による計測標準の供給
3) YOKOGAWAグループの計測標準および計量トレーサビリティに関する品質管理
共通技術部の計測標準機能は自然に囲まれた甲府事業所にある「計測標準センター」で業務を遂行しています。
ご自身の持つ経験や専門性を活かし、この恵まれた環境の下で更なるキャリアアップを目指してみませんか？
【おすすめポイント】
・働き易さ抜群で企業ランキング上位！
・就業時間も柔軟に設定。プライベートと両立し、メリハリつけて働けます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒400-0057 山梨県甲府市高室町１５５ 身延線「常永」駅 車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 月給制：月額320000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高精度の圧力校正または電気校正の経験 ・ISO／IEC17025「試験所および校正機関の能力に関する一般要求事項」に関する知識 ・組織マネジメントまたはチームリーダーの経験、3年以上 【尚可】 ・計測トレーサビリティおよび計測における不確かさの知識 ・JCSS登録／認定またはISO／IEC17025認定の申請や受審の経験 （資格ISO／IEC 17025 内部監査員・JCSS審査員、技術専門家） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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