正社員
【職務概要】
半導体やFPDの製造装置が満たすべき機能や性能の要件を基に製造装置の電気ハーネス設計をお任せします。
【職務詳細】
・製造装置の最適なハーネス経路の設計
・CADソフトウェアを使用して図面を作成
・使用する線材の選定を行い、製品の要件に適した性能や耐久性の確保
・要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整
・製造装置に関する技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供
・製造装置に関する問題が発生した際には、迅速かつ効果的に解決策を検討
・関連する法規制や安全基準に従い設計
・設備組立や立上げの際に立ち会い
【やりがい】
製造装置の設計は、製品の生産やプロセスの最適化を可能にし、それが結果的には社会に貢献します。それにはさまざまな技術的な課題があります。新しい技術や材料の導入、問題の解決など、常に新しい挑戦が待っています。
【メッセージ】
同社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市宮の前1-7 平塚宮の前ビル3F（湘南事業所） JR各線「平塚」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：405万～648万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（月額上限15万）、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、寮・社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） など ■勤務時間：9時00分～ 18時00分 （実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・装置や制御盤等の配線設計2年以上の経験 ・何らかのCADの使用経験 【尚可】 ・機械工学や機械設計に関する基本的な知識。力学、材料力学、熱力学など ・使用する材料の特性や適性を理解し、製品の要件に適した材料を選定できる知識 ・電気工学や制御工学の基礎知識 ・製造装置のプロトタイプを作成し、実際の動作や性能を評価できる経験 ・製造装置に関連する安全規格や法規制の知識 ・製造装置に関する問題が発生した際に、迅速で効果的な解決策を見つける能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | ■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案 ■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しており、設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバー |
| 代表者 | 代表者 代表取締役 嶋岡学 |
| URL | https://www.technopro.com/design/ |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 553億円円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 7,820名（内エンジニア数7,397名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【大手メーカーを中心に取引先800社以上】 デンソーグループ 三菱電機グループ 日産グループ Hondaグループ 日立グループ SUBARUグループ ソニーグループ NECグループ トヨタグループ 富士通グループ |
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