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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【第二新卒・未経験歓迎／文理不問】技術系総合職（自動運転／電動化／コネクテッド関連職種）／教育体制◎
■求人のポイント：
・第二新卒歓迎！世界的な自動車メーカーNISSANのR＆D部門で活躍してみませんか。
・リモートワーク制度も整備し、柔軟な働き方を実現
・部門別の研修／階層別研修／e-learningなど、ご本人の希望のキャリアに合わせた教育体制が充実しています！
・残業月25H程度／EV販売台数No.1／グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業
■業務内容：
※以下のような技術領域における業務をご担当いただきます。（一例となります）
◇自動運転技術の研究・開発
・自動運転技術を進化させる新しいシステムの研究、開発など
◇電動化技術の研究・開発
・電気自動車やe-POWERなどの電動化技術を進化させるモーター、インバーター、高電圧部品、バッテリーやシステムの研究、開発など
◇コネクテッド技術の研究・開発
・コネクテッドカー＆サービスを進化させるためのマルチメディア、ビックデータ、クラウドシステム、スマートフォンアプリなどの研究、開発、評価など
◇モデルベース開発環境や解析シミュレーションプラットフォームの企画・設計・構築
・自動車を構成する各部門の設計者をリードしてモデルベース開発環境を企画、設計、構築
◇車載ソフトウェア技術開発
・UX/HMIを含む各種システムの実現に向けたソフトウェアの企画、設計、開発
◇電子電装技術開発
・車載電子電装システムのソフト＆ハードの企画、設計、評価
◇車両性能技術開発
・新型車両に求められる安全性能や空力性能をはじめとする各種性能を実現するための企画、設計、開発
■業務魅力：
・様々な専門領域や、バックグラウンドを持つメンバーが活発に議論を行い、仕事を行っています。
・前職が異なる業界の方も多く、中途入社された方々が個性を存分に発揮し、ワクワクする新しいクルマづくりに取り組んでいます。ダイバーシティが浸透している日産ならではの魅力です。
■募集背景：
・日産は誰もが共生できる世界の実現に向けて、モビリティとその先を切り拓くことを目指す、長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表しました。
・その中で、将来技術開発エンジニアの採用人数拡大することを表明しており、今後第二新卒を含めた採用強化に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産先進技術開発センター 住所：神奈川県厚木市森の里青山 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：同社規定による 住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による） 寮社宅：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金※福利厚生その他欄参照 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育（英、仏、中、西） ■通信教育、e-Learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等 ※規定カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。 ・理系専攻卒の方 ・文系学部出身でIT関連の何かしらの知見お持ちの方 ※第二新卒歓迎求人です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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