正社員
【職務概要】
インターネットプロバイダーとしてctcインターネットバックボーン(AS18126)の運用と、「コミュファ光」や法人向けインターネットサービスネットワークの構築や保守・運用をお任せします。
【職務詳細】
・ctcインターネットバックボーンの増強オペレーション、保守オペレーション・海外含むISPとの接続交渉、接続オペレーション
・コミュファネットワークの増強・改造オペレーション・ホームゲートウェイの障害切り分け等(難しい案件のみ)
[運用]
・ネットワーク増強、設備更改 設計・検証・切替 等
※案件の進め方
・1案件あたり、数日~数カ月の大小さまざまなプロジェクトがあります
・1名の担当が並行して数件を担当し、1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です
[保守]
障害の一次受付から障害対応のエスカレ対応
※案件の進め方
・1案件あたり、数時間で対応し、1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄五丁目3番26号 CTC栄ビル 名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:397万~689万円 月給制:月額243200円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※期間中はフレックス対象外) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当:月額15万円限度、残業手当、寮・社宅制度(37歳まで)退職金制度、中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、団体扱生保・損保 等 ■勤務時間:9:00~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始6日、有給休暇(初年度10日付与)、創立記念日、その他特別休暇など |
応募資格 | 【必須】 ・NWエンジニアに関心のある方(NW系資格を保有、または資格取得に向けて勉強中など) ・月5日程度の夜間対応が可能な方 【尚可】 ・NW系資格(ネットワークスペシャリスト、CompTIA Network+、Cisco/Juniper認定資格)、電気通信主任技術者 ※大規模障害時、復旧オペレーション対応 (大規模とは、故障にて複数社に影響が出る場合などです。この場合は夜間対応の可能性があります) ・1案件あたり、数時間で対応します ・運用者全員で対応し、早期の復旧を目指しますので、みんなで協力して案件に取り組むことができます 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
設立 | 年1986年6月 |
資本金 | 38,816百万円 |
売上 | 104,967百万円 |
従業員数 | 948名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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