【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋】＜未経験歓迎＞サーバエンジニア◇運用保守◎KDDIグループ／年休123日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【名古屋】＜未経験歓迎＞サーバエンジニア◇運用保守◎KDDIグループ／年休123日／リモート可


～中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎～

■業務概要：
当社のクラウドサービスのインフラ基盤の構築、保守・運用を担当。新規サービスや機種の導入、増強、保守オペレーションなどを行います。

■業務内容詳細：
【運用】
サーバ増強や設備更改の設計・検証・切替。数日～数カ月規模のプロジェクトを複数担当し、常に2名以上の体制で進行します。
【保守】
障害対応の初期受付からエスカレーション対応まで。数時間で対応し、2名以上の体制で進行します。
＜大規模障害時の復旧＞
複数社に影響する大規模障害時の復旧対応。夜間対応の可能性あり、全員で協力して早期復旧を目指します。

■入社者に期待すること：
サポートを受けながら定型作業や運用対応を通じてサービス理解を深め、将来的には新基盤導入や複雑作業、自動化・運用改善に携わることを期待しています。

■得られる経験、スキル：
幅広い案件に携わり、サーバ仮想化技術からネットワーク、メール、Webセキュリティまで多岐にわたるスキルを身につけることができます。チャットボット開発や監視強化ツール作成も行い、運用品質向上を目指します。

■勤務について：
月3～4回の休日または夜間出勤が発生します。計画的な作業は月1～2日程度、保守当番や障害時のエスカレーション対応は月2～3日程度となります。

■当社の特徴：
（1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
（2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】