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【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋】システムエンジニア◇運用◎KDDIグループ/年休123日【転職支援サービス求人】(正社員)

中部テレコミュニケーション株式会社 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36997606
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【名古屋】システムエンジニア◇運用◎KDDIグループ/年休123日


~中部地屈指の通信企業・KDDIグループ/営業利益率20%以上で安定性◎~

■業務概要:
法人のお客様設備(ネットワーク、サーバなど)の保守運用のサポート業務を担当し、保守・運用:故障やトラブル時の復旧、不具合等によるシステム停止の監視やログ確認等を行います。
◇お客様設備(NW機器、サーバなど)の保守・運用
◇お客様毎に個別に契約を締結し、対象設備の保守運用を支援
◇問合せ・障害対応、お客さま設備のレポート作成など、実施内容はお客様の要望にあわせて対応を実施

■業務内容詳細:
【運用】
・お客様からのメール、電話による問い合わせ対応
・NW、サーバ設定作業の代行(F/W設定、機器のOSバージョンアップなど)
・運用レポート作成(機器のリソースグラフ、アラーム発生状況など)
【保守】
・お客様申告時の一次切り分け(ログ調査など)
・障害対応(機器交換、保守ベンダー手配など)

■対象顧客:
一般企業・官公庁(大企業から中小企業まで)サービス業から製造業まで様々な業種にサービスを提供しており、お客様の事業活動を支えています。

■勤務について:
◇平日は9時~17時半で基本的に出社となります。
◇休日夜間当番があります。
・2か月毎に2名体制で1.5週間電話当番があり、対応頻度は1~2件/日程度です。
※休日夜間の対応が発生した場合は、翌日の出社時間変更(時差勤務)や休日変更を利用します。

■当社の特徴:
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境で長期的な就業が可能:年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
CTC栄ビル
住所:愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし
当面想定していません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~689万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,200円~341,800円

<月給>
243,200円~341,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。
■賞与:年2回
■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■月給/残業30h込みの場合:304,000円~427,250円
■モデル年収:
・30代前半:540万円
・30代半ば:680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額15万円限度)
寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助

<その他補足>
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■テレワーク制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始6日、夏季3日(7~9月に各自取得)、その他(創立記念日、特別休暇)
■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)支給日数は年次によって変動(3年未満15日、3年以上20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク、サーバ、クラウドのいずれかにて構築もしくは運用経験のある方

■歓迎条件:
・Linux(RHEL/CentOS)、Windowsサーバの設計構築または運用(メール、DNS、Web、LDAP/AD等)
・仮想化基盤(VMware)の構築または運用
・IPネットワークの設計構築または運用(LB、FW、L3SW、L2SW等)
・プロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中部テレコミュニケーション株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1
MIテラス名古屋伏見
事業内容 ■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
代表者 -
URL https://www.ctc.co.jp/
設立 年1986年6月
資本金 38,816百万円
売上 104,967百万円
従業員数 948名
平均年齢 -
主要取引先 -
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