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正社員
☆プロジェクト数1万件以上
☆最大1ヶ月の研修期間あり
☆チームでアサイン
ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、
インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。
チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！
【入社後にお任せするお仕事】
主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。
経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。
※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！
【将来的にお任せしたいお仕事】
・ネットワーク／サーバ設計・構築
・オンプレサーバのクラウド化
・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
・仮想化案件の設計/構築/運用/保守
※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、
クラウド案件も豊富に揃っています！
☆案件参画後も手厚いサポートあり
営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。
案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。
案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！
※専門の相談窓口もご用意しています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼
◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク
◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクト
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守
◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
【開発環境・業務範囲】
■プロジェクト事例■
◎AWSインフラ基盤の設計・構築
詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ
工程：要件定義～テスト
◎Azure基盤の設計・構築、運用設計
詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築
工程：基本設計～テスト・移行
◎クラウド移行における運用改善
詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト
属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施
工程：要件定義～設計・構築、運用
◎AWS、GCP環境構築運用
環境： Hyper-v、VMware
OS：Windows、Linux
運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む
【 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★】
■残業月平均7.3時間
■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入
■有給休暇取得率79%
■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％)
など、働きやすい環境づくりに注力中！
≪各種認定も受けています≫
■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録
■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上）
■健康優良企業「銀の認定」(2023年)
■「健康経営優良法人2024」(経済産業省)
■「プラチナくるみんプラス」認定
■「人間関係が良好だと思う企業No.1」
■「人間性を重視して採用する企業No.1」
■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」
【最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！】
入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！
《充実のスキルアップ支援》
★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能）
★マルチクラウドの仮想検証環境(AWS、Azure、GCP)※好きなタイミングで自由に利用可能
★500以上の動画学習コンテンツ
★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修
★オンライン勉強会
★資格取得支援
★技術者コミュニティあり
┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます）
【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパスイメージ＞
▼運用保守でスキルアップ
ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！
▼上流工程へステップアップ
お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！
※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！
＜評価制度について＞
PJ先での頑張りや日頃の業務姿勢を評価すべく"360度評価"を導入。
上司/部下/同僚/お客様の評価も踏まえて総合的に評価しています。
【入社後の成長サポート】
＜キャリア支援の取り組み＞
「高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)」コンサルティングキャリア(コンサルタント)」「マネジメントキャリア(管理職)」の3つの中からキャリアパスを選択可。
教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。
キャリア形成に向けて必要なスキルの習得や資格の取得など丁寧にフォローしますのでご安心ください！
＜その他教育制度＞
▼教育リスキリング
・AWS研修
・構築業務フロー研修
・ネットワーク講座
・実機演習
など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。
ポイント1目指すは「人間関係の悩みゼロカンパニー」。 人柄＆ポテンシャル採用やってます！
人間関係によるストレスを感じることなく働いてほしい。
当社ではそんな思いから、
「一緒に働きたい人だけがいる会社」を目指して採用を行っています！
▼インフラ未経験でもOK
だからこそ当社の選考は人柄重視！
経験というより「成長したい」「頑張りたい」
という前向きな想いを持っている方を採用しています。
社員からも「人間関係に悩むことがない」と評判で、定着率は90%以上です◎
▼みんなが成長を後押しします
当社は面倒見の良い先輩がサポートする"チーム制"。
毎日のように勉強会を開催したり、
社内チャットで技術交流をしたり、社内の仮想検証環境でトレーニングしたり…
あなたの成長をみんなで支えていきます！
「どんな技術を身につけたらいいか？」
などのキャリア相談も大歓迎◎
「人間関係が良好だと思う企業」
「人間性を重視して採用する企業」
「挑戦できる環境が整っている企業」
3部門でNo.1を獲得しました！
エンジニアとして最高のキャリアを築くなら、
居心地の良い環境を選びませんか？
ポイント2ノンストレスに働ける環境です！（元エンジニアの採用担当より）
入社当時はほぼ未経験レベル。会社の制度を使って勉強やLPIC資格の取得などに取り組み、少しずつ成長していきました！当社の魅力は、みんなとても人が良いところ。「一緒に働きたいという社員だけが集まる会社にしたい」という当社のミッションを最初に聞いた時は半信半疑だったのですが、実際入ってみると物腰が柔らかくて気さくな人ばかり！優しい先輩方がそばで支えてくれるから、とても頼りになりました。2024年5月から人事に異動したのですが、それも当時の採用担当の方がすごく良い人で、「自分も採用担当をやってみたい」と思ったからなんです。残業は少ないし、年収も入社時から100万円ほどUP(インセンティブ賞与等含む)。人間関係や働き方、収入面にストレスを感じることがないから、きっとのびのび働けると思います！
ポイント3社員を大切にしてくれる、働きやすい会社です！
当社の魅力は働きやすい環境が整っていること。残業は月平均7.3時間。SESにありがちな社内MTGや社内提出物といった社内対応がほぼないため、残業もほとんど発生しません。また、実質年間休日127日、有給取得率79.2％と休みを取りやすい環境があるほか、家族手当、結婚・出産・入学祝金などの福利厚生も充実。さらに、育休取得率は女性100％、男性84.6％、テレワーク導入中、時差出勤OKなど、ライフイベントをはじめ様々な立場の社員全員が「働きやすい」と感じられる環境が整っています。しかも、既存の制度だけではなく、個々の労働環境や残業状況などを定期的に確認して、問題があればすぐに対応してくれるので安心して働くことができています！
ポイント4取材担当者より
2000年の創業以来、IT業界で他社に先駆けて、「技術力よりも人間性を重視した正社員採用」「人材を人財に変える教育」に取り組んできた同社。社員の教育はもちろん、働く環境の整備にも注力している。仕事をしている時間は人生の中で多くの割合を占める。だからこそ、一緒に働く人や環境が重要となる。そんな中で同社は、「人間関係が良好だと思う企業No.1」「人間性を重視して採用する企業No.1」「挑戦できる環境が整っている企業No.1」（日本マーケティングリサーチ機構調べ）など、数々の賞でNo.1 を獲得。社員が安心して働きながら成長できる環境がある同社だが、こうした受賞歴以外にも実際に触れてみないとわからない魅力もあるだろう。そのため、興味をお持ちの方は面接で同社の雰囲気に触れてみることをお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間） ※基本的に上記が勤務時間になりますが、案件によってはシフトや夜勤もあります。 ※案件によりますが時差出社も可能です。 【残業について】 ≪残業は月平均7.3時間≫ 残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《全国の拠点で募集中》 ★会社を挙げてリモートワークの普及に努めています ★寮、社宅制度あり（当社規定） ★将来的には、希望に応じて海外案件にもチャレンジ可能 勤務地：首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先 ☆配属先は個人の希望を最大限考慮します/U・Iターン歓迎※移動費用や社宅制度あり（規定による） →東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡 など ◆東京本社 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F (アクセス)各線「青山一丁目駅」徒歩7分、各線「赤坂見附駅」徒歩8分、各線「永田町駅」徒歩10分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | *首都圏エリア:月給29万円～ *関西・東海エリア:月給28.5万円～ *その他のエリア:月給27.5万円～ ※インフラエンジニアとして、運用設計/設計/構築いずれかの経験が3年以上ある方：月給35万円～ ※参画案件の契約単価が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与を支給！ ※単価は案件参画時に全て明確に提示します ※経験・スキルを考慮の上決定 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし) ※残業代全額支給 <年収イメージ> ◎年収360万円～:ヘルプデスク、保守業務を行うことが出来る。 ◎年収400万円～:定常運用に加え、PC・NW・サーバ・ミドルウェアなどの知識を必要とする運用作業が可能。 ◎年収450万円～:担当者：手順を遵守して、構築補助として従事できる。 ◎年収550万円～:手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる。 ◎年収650万円～:要件定義、基本設計も含めたスキルを有している。 ◎年収750万円～:特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM。 ◎年収900万円～:新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる。 【実際の給与例】 <年収UP事例> ■Aさん 前職:ネットワーク運用保守 当社へ転職後、当社の研修制度を使用し、CCNAやLPICなどの資格を取得。サーバ設計・構築へステップUP！ ★年収100万円UP ■Bさん 前職:ヘルプデスク(約1年) 当社で研修を受けた後、チームで参画している運用業務のPJに参画。経験豊富な先輩のそばで経験を積み、入社半年ほどで運用/保守業務を1人で対応できるように！ ★年収50万円UP ■Cさん 前職:サーバー設計・構築 クラウド案件やコンサルタントなど上位レイヤで幅広い案件へ参画したいと思い当社へ。結果、今ではAWS案件参画。顧客提案にも携われるように！ ★年収100万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆インセンティブ賞与年2回(6月、12月) ※中堅人財賞与制度に基づく ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆シフト勤務手当※22時～5時を含むシフト勤務は月1万円支給 ◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円/月、子5000円/月、親3000円/月)※入社2年目より適用 ◆確定拠出年金(401K) ◆寮・社宅制度（規定有） ◆すまいる共済会 ∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金、結婚祝金、出産祝金、入学祝金など ◆転勤時引越代補助・引越支度金 ◆キャリアチェンジ制度 ◆役職手当 ◆関東ITソフトウエア健康組合加盟 ◆iPhone貸与 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ◆当社独自の動画学習システム利用可 ◆社長賞表彰 ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可） ◆受動喫煙対策 ・全社：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・プロジェクト先：常駐先の規定に準じます 【産休・育休取得状況】 ◆女性の産育休取得率100％ ◆男性の育休取得実績あり（取得率84.6％） 当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。 |
| 休日・休暇 | ＜実質年間休日127日(122日＋取得必須有給5日)＞ ◆完全週休2日制(プロジェクトによりシフト勤務の場合があります) ◆祝日 ※但し、プロジェクトによりシフト制 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(平均取得日数:11.25日/年)※取得率79% ◆傷病休暇(入社後半年は有給休暇の代わりに取得可) ◆アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ◆バースデー休暇 ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり！ ◆介護休暇 ◆看護休暇 など |
募集背景
2000名以上のインフラエンジニアとともに、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ専門企業である当社。クライアントの技術部門へ人材を提供しながら、個々のニーズに合わせたサービスを提供し、成長を続けています。現在大手企業を中心に案件が増加しているため、日本全国11拠点にてエンジニアを増員募集することになりました。
| 応募資格 | ＼経験1年未満の方もOK！人柄重視の採用です／ ■ITに関する何らかの実務経験をお持ちの方 （コールセンター、ヘルプデスク、テクニカルサポート、システム開発、運用保守など業務内容は問いません） ■学歴不問 人間関係によるストレスを感じることなく働いてほしいから、 当社は「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」を目指しています。 スキルや経験も大事ですが、それ以上に人柄や意欲を重視！ マナーやモラルを守って真摯に仕事に取り組める方を歓迎します◎ ＼こんな方にピッタリです／ ■インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方 ■好奇心を持って新しいことにチャレンジできる方 ■チームワークを大切にできる方 ■資格取得に意欲的な方 ■下流工程からステップアップしたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ≪インフラ特化企業の初級インフラエンジニア募集≫ ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ■健康優良企業「銀の認定」（健康保険組合連合会東京連合会発行） ■「PartnerAward 2022」（サイオステクノロジー株式会社） ■「健康経営優良法人2022」（経済産業省） ■リモート案件もご用意、時差出勤可能で柔軟に働ける ■レベルに応じた研修でスキルを磨ける ■残業は月平均7.3時間！社内MTGや社内提出物などはほぼなし （客先での残業が多い場合は契約を終了することもあります） ■家族手当、結婚・出産・入学祝金などの福利厚生も充実 ■育休取得率は女性100％、男性84.6％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング 5.「4.」における検証情報の提供 6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 9.経営及び投資に関するコンサルタント業務 10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931) 11.有料職業紹介業務 (許可番号：13-ユ-010728) 12.障がい者の就労支援及び就労支援事業 13.障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 14.前各号に関する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
| URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
| 設立 | 2000年1月12日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | グループ全体：2,677名（2024年10月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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