正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【名古屋】インフラエンジニア◇KDDIグループ/年間休日123日/リモート可
◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ/営業利益率20%以上で安定性抜群◇◆
■業務内容:
自社ネットワークを保有し、各種通信サービスを提供している当社でインフラエンジニアを募集します。
【変更の範囲:限定無】
■業務詳細:
◇テクニカルサポートセンター
法人サービス「EtherLINK ad」や「ビジネスコミュファ光」のネットワーク、サーバー、システム基盤、セキュリティサービスの設計・構築から運用まで担当いただきます。各部署やパートナー会社の方と密に連携を取りながら、お客さまの通信量に対応した設備増強作業、不具合解消のために設備の改修もお任せします。
◇サービスサポートセンター
法人のお客様設備の保守運用業務(障害発生時の対応や、ベンダー手配、設定作業代行など)を担当いただきます。
■対象設備:
サーバー(オンプレ/仮想化)、ネットワーク機器、システム
■業務の魅力・やりがい:
幅広く社外のネットワークができ、通信インフラ構築の業務知識、経験が得られます。また、目標を掲げ、日々開通に向けて取組んでいただきますので、やりがいがあります。
■配属部門:
◇募集部署…運用本部 テクニカルサポートセンター(TSC)or サービスサポートセンター(SSC)
◇在籍人数…TSC、SSC併せて約100名の社員が在籍しています。20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
■就業時間について:
基本的に自社内でリモート対応を行っていただきますが、構築時やバージョンアップ時などは計画的に深夜勤務や休日出勤が発生します。また、障害当番として、深夜や休日にオンコール対応を担当いただきます。その場合の障害対応は、自宅からリモートですることがほとんどです。(手当あり、現在 1.5カ月のうち2週間程度)
■当社の特徴:
ネットワークソリューション(サービス提案から設計・構築、運用・保守等)を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:150時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> CTC栄ビル 住所:愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:限定無】 <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~689万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,200円~341,800円 <月給> 243,200円~341,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記想定年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■モデル年収: ・30代前半:540万 ・30代半ば:680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額15万円限度) 寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※基本的にOJTとなります。 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 ■キャリア面談 ■中途向け研修 ■階層別研修 ■手挙げ研修(オンライン講座) <その他補足> ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 ■テレワーク制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季3日(7~9月に各自取得)、年末年始6日、その他(創立記念日、特別休暇) ※有給休暇は入社時より付与(支給日数は入社月によって変動。支給日数は年次によって変動。3年未満15日、3年以上20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのスキル、経験をお持ちの方 ・Linux(RHEL/CentOS)、Windowsサーバの設計構築または運用(メール、DNS、Web、LDAP/AD等) ・仮想化基盤(VMware)の構築または運用 ・IPネットワークの設計構築または運用(LB、FW、L3SW、L2SW等) ・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・LPI認定資格 ・RedHat認定資格 ・VMware認定資格 ・シスコ技術者認定資格 ・基本情報処理技術者 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
設立 | 年1986年6月 |
資本金 | 38,816百万円 |
売上 | 104,967百万円 |
従業員数 | 948名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。