正社員
【職務概要】
郡山工場 （KFA） の人事・組織 （P＆O）部門で人事ビジネスパートナー（HRBP）を募集します。
【職務詳細】
・KFAのHRプロセスとシステムに関する現地の労働法および会社の要件に準拠していることを確認し、必要に応じて NNPL P＆O機能と連携して、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、報酬と福利厚生、トレーニング、人事管理などの分野をカバーします。
・組織のニーズをサポートし、革新的で包括的な環境を作り出すために、文化的進化を目的とした活動とトレーニングを推進します。
・KFA の雇用主価値提案を通じて、同社を最高の雇用主として宣伝し、優秀な人材の誘致と維持をサポートします。
・ラインマネージャーに、スタッフ管理、報酬、モチベーション、開発に関する日常的な人事アドバイスを提供します。
・ビジネス倫理の原則と現地の法律を遵守しながら、ステークホルダーとの連絡を維持します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市待池台2-8 磐越西線「喜久田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行、通信教育、カフェテリアプラン（自由選択型福利厚生制度）、クラブ活動、夏季休暇サポートクーポン、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度、借上社宅制度 ■勤務時間：【1日の標準労働時間】7時間15分【標準勤務時間帯】9：00～17：15 ※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験5年以上 ・ビジネス専門知識、組織開発、変更管理、後継者、人材管理の知識があること ・日本の労働法に精通していること ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・工場の人事経験があり、製薬業界または規制業界に携わっていること 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノボノルディスクファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売 【会社の特徴】同社のパーパスは、糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服することです。 その目的達成に向け、科学的革新を見出し、医薬品へのアクセスを拡大するとともに、病気の予防ならびに最終的には根治を目指して取り組んでいます。 同社は現在、75カ国以上で約5万5,000人の社員を擁し、製品は約170カ国で販売されています。 糖尿病治療で築いてきた伝統を礎に、新たな疾患領域における研究開発を加速しています。 また、医薬品の提供にとどまらない疾患の予防、治療へのアクセスの改善、環境への取り組みといった分野に変革をもたらすプログラムやパートナーシップを展開し、社会に付加価値を与える持続可能な企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年6月20日 |
| 資本金 | 21億405万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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