正社員
【職務概要】
同社の採用担当として、採用チームメンバーと協力しながら新卒または経験者採用活動においての施策実行を担当いただきます。
【職務詳細】
事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を必要な人数獲得するため、経験者採用の戦略・戦術を考えアジャストをしながら、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込み、実行・達成します。
・各ポジションニーズの把握
・母集団形成
・採用手法の選定と採用プロセスの設計・マネジメント
・人財エージェントとのリレーション構築
・採用関連数値の分析
【キャリアパス】
経験者採用を携わったのち、採用全般、育成、評価、配置、組織、労務、総務といった人財領域の能力を高め、将来はHRBPとして世の中で活躍し続けるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～780万円 月給制：月額245500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度、独身寮 ■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り 休憩時間：昼休憩時間45分、残業の場合は17：30～17：45が休憩 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制、祝日、一斉年休、夏季休暇、年末年始、創立記念日、特別休日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・企業人事部門における新卒または経験者採用業務（採用企画～実行）の経験 ・人材業界における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験 【尚可】 ・IT業界での経験者採用実務経験 ・エンジニアの採用経験 ・管理職やマネジャーなどハイクラス人財の採用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。 ■事業内容： ・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発） ・プラットフォームソリューション（システム基盤構築） ・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等） ・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等） |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長／矢田 隆宏 |
| URL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 36,546百万円 |
| 従業員数 | 2,087名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | 【取引銀行】 ■みずほ銀行（横浜駅前支店） ■三菱UFJ銀行（戸塚駅前支店） |
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